Coordenador de Recursos Humanos

Jobbol; Goiânia; In loco; BRL 67.000 - 112.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Benefícios a combinar

Descrizione del lavoro

Naue Consultoria em Goiânia busca Coordenador de Recursos Humanos para estruturar a área, criar políticas e conduzir recrutamento e treinamento. A posição envolve alinhar cargos, salários e planos de carreira com a estratégia da empresa, bem como liderar processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de equipes.

É desejável experiência prévia em cargos de RH sênior, com atuação estratégica e foco em cultura organizacional.

Competenze

• Experiência em gestão de pessoas e políticas de RH.
• Conhecimento de avaliação de desempenho e feedback.
• Forte orientação para resultados e cultura organizacional.

Mansioni

• Estruturar a área de RH com políticas, processos e gestão de pessoas.
• Conduzir recrutamento, seleção e feedbacks durante o ciclo de contratação.
• Desenvolver planos de cargos, salários e carreira alinhados à estratégia.
• Apoiar líderes no desenvolvimento de equipes e governança de pessoas.

Conoscenze

Gestão de pessoas

Recrutamento e seleção

Desenvolvimento de líderes

Planejamento de carreira

Formazione

Ensino superior completo

Strumenti

Pacote Office

Descrizione del lavoro

Consultoria de recursos humanos busca profissional Coordenador de Recursos Humanos em Goiânia.

O propósito da Naue Consultoria é estruturar pessoas, processos e líderes para que organizações cresçam com consistência e não no improviso. Atuam com soluções personalizadas em gestão estratégica de pessoas, recrutamento e seleção com método, desenvolvimento e formação de líderes, mentorias executivas e implantação de práticas e rituais de gestão

Responsabilidades

Estruturar a área de RH, desenvolvendo políticas, processos e práticas de gestão de pessoas. Estruturar plano de cargos, salário e carreira, alinhados à estratégia da empresa e ao mercado. Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback, PDI e acompanhamento de período de adaptação. Disseminar a cultura organizacional da empresa, fortalecendo valores, engajamento e alinhamento entre times. Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento com as lideranças até o fechamento da vaga. Mapear e conduzir treinamentos, elaborando planos de ação conforme demanda. Atuar junto às lideranças no desenvolvimento de equipes, fortalecimento da gestão e tomada de decisão. Apoiar a diretoria na gestão de pessoas de forma estratégica.

Atuações anteriores em Gerente de Recursos Humanos, Supervisor de RH, Analista de Recursos Humanos Sênior ou Especialista em Desenvolvimento Humano podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino superior completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
• Benefícios a combinar

Informações Adicionais

• Contrato: PJ. Presencial. Candidatos de Aparecida de Goiânia, Senador Canedo, Abadia de Goiás ou Santo Antônio de Goiás também são considerados para esta vaga.
• Período: Tempo Integral
• Jornada: A combinar