Coordenador de Recrutamento e Seleção | Natal/RN

Esmeraldapraiahotel; Natal; Presencial; BRL 44 640 - 66 960; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ambiente de trabalho em constante evolução

Salário compatível com o mercado

Vale-transporte

Assistência em saúde completa

Aulas de idiomas

Resumo da oferta

Um hotel na Praia de Ponta Negra está em busca de um Coordenador de Recrutamento e Seleção para liderar o processo de contratação e garantir a experiência positiva dos candidatos. O candidato ideal deve ter ensino superior completo em áreas relacionadas e habilidades em comunicação e organização. O ambiente oferece oportunidades de crescimento profissional e benefícios como auxílio saúde e alimentação.

Qualificações

• Experiência com recrutamento e seleção em massa será um diferencial.
• Vivência com admissão, integração (onboarding) e controle de cotas legais (PcD e Jovem Aprendiz).
• Experiência com indicadores de RH.
• Conhecimento em treinamento e desenvolvimento.

Responsabilidades

• Desenvolver estratégias de atração de talentos.
• Conduzir processos seletivos e entrevistas individuais.
• Promover a experiência positiva dos candidatos.
• Analisar indicadores de performance da área.
• Realizar o onboarding de novos colaboradores.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Ética

Proatividade

Formação académica

Ensino superior completo em RH, Administração ou Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Plataforma Sólides

Descrição da oferta de emprego

Overview

Vaga para

Sobre a empresa:

Localizado na Praia de Ponta Negra em Natal-RN, o Esmeralda Praia Hotel se destaca como um dos principais e melhor hotel na Cidade do Sol.

O hotel oferece acomodações de luxo, localização à beira-mar, culinária internacional e estrutura completa para melhor atendê-lo durante sua estadia no nosso hotel.

Missão: Proporcionar a melhor experiência em excelência e qualidade no atendimento.

Valores:

• Paixão pelo que faz
• Crescimento contínuo
• Excelência no trabalho
• Integridade
• Respeito e colaboração
• Visão de futuro
• Inspiração

Responsibilities

Missão do cargo: O Coordenador de Recrutamento e Seleção é responsável por todo processo de recrutamento e seleção de talentos, desenvolver estratégias de atração de talentos, conduzir processos seletivos, garantir a aderência dos candidatos aos perfis das vagas e promover a experiência positiva dos candidatos. Além disso, por conduzir a formação dos novos colaboradores

• Realizar tarefas respeitando o cumprimento de metas e prazos estabelecidos.
• Desenvolver estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de recrutamento e mantendo parcerias com instituições de ensino e empresas do setor.
• Conduzir processos seletivos, realizando triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes.
• Garantir a aderência dos candidatos aos perfis das vagas, avaliando competências técnicas e comportamentais necessárias para o cargo.
• Promover a experiência positiva dos candidatos durante o processo seletivo, fornecendo feedbacks construtivos e mantendo comunicação transparente.
• Analisar indicadores de performance da área, como tempo médio de recrutamento, taxa de rejeição de propostas e qualidade de contratações.
• Propor melhorias nos processos de recrutamento e seleção, visando otimizar a eficiência e eficácia das contratações realizadas.
• Participar de reuniões com gestores das áreas demandantes para alinhamento de perfis e necessidades de contratação.
• Realizar o onboarding de novos colaboradores, garantindo a integração adequada e acompanhando o período de experiência.
• Manter-se atualizado sobre tendências e inovações em recrutamento e seleção, buscando aprimorar constantemente as práticas da área.
• Organizar banco de talentos e parametrização das plataformas
• Organizar e estruturar pipeline de candidatos
• Implementar e acompanhar processos de integração e período de experiência dos novos colaboradores;
• Contribuir para a estruturação de políticas de RH, treinamento e desenvolvimento;
• Garantir padronização e qualidade no processo de contratação.

Qualifications

• Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

• Experiência com recrutamento e seleção em massa será um diferencial;

• Vivência com admissão, integração (onboarding) e controle de cotas legais (PcD e Jovem Aprendiz);

• Experiência com indicadores de RH;

• Conhecimento em treinamento e desenvolvimento;

• Domínio do Pacote Office;

• Boa comunicação, organização, ética e proatividade.

• Conhecimento da plataforma sólides

Benefits

• Ambiente de trabalho em constante evolução, com oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Espaço aberto para a implantação de projetos e ideias inovadoras.
• Salário compatível com o mercado.
• Taxa de serviço após o período de experiência.
• Duas refeições diárias no hotel.
• Vale-transporte.
• Pacote de descontos exclusivo com mais de 20 parceiros.
• Assistência em saúde completa, incluindo atendimento médico, odontológico, pediátrico, ginecológico e exames de baixa complexidade — sem custo.
• Aulas de idiomas para seu desenvolvimento.
• Possibilidade de gratificações após o período de experiência.