Coordenador de Recrutamento e Seleção | Natal/RN

Esmeralda Praia Hotel; Natal; Vor Ort; BRL 44.640 - 66.960; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ambiente de trabalho em constante evolução

Salário compatível com o mercado

Vale-transporte

Assistência em saúde completa

Aulas de idiomas

Zusammenfassung

Um hotel na Praia de Ponta Negra está em busca de um Coordenador de Recrutamento e Seleção para liderar o processo de contratação e garantir a experiência positiva dos candidatos. O candidato ideal deve ter ensino superior completo em áreas relacionadas e habilidades em comunicação e organização. O ambiente oferece oportunidades de crescimento profissional e benefícios como auxílio saúde e alimentação.

Qualifikationen

• Experiência com recrutamento e seleção em massa será um diferencial.
• Vivência com admissão, integração (onboarding) e controle de cotas legais (PcD e Jovem Aprendiz).
• Experiência com indicadores de RH.
• Conhecimento em treinamento e desenvolvimento.

Aufgaben

• Desenvolver estratégias de atração de talentos.
• Conduzir processos seletivos e entrevistas individuais.
• Promover a experiência positiva dos candidatos.
• Analisar indicadores de performance da área.
• Realizar o onboarding de novos colaboradores.

Kenntnisse

Comunicação

Organização

Ética

Proatividade

Ausbildung

Ensino superior completo em RH, Administração ou Psicologia

Tools

Pacote Office

Plataforma Sólides

Jobbeschreibung

Overview

Vaga para

Sobre a empresa:

Localizado na Praia de Ponta Negra em Natal-RN, o Esmeralda Praia Hotel se destaca como um dos principais e melhor hotel na Cidade do Sol.

O hotel oferece acomodações de luxo, localização à beira-mar, culinária internacional e estrutura completa para melhor atendê-lo durante sua estadia no nosso hotel.

Missão: Proporcionar a melhor experiência em excelência e qualidade no atendimento.

Valores:

• Paixão pelo que faz
• Crescimento contínuo
• Excelência no trabalho
• Integridade
• Respeito e colaboração
• Visão de futuro
• Inspiração

Responsibilities

Missão do cargo: O Coordenador de Recrutamento e Seleção é responsável por todo processo de recrutamento e seleção de talentos, desenvolver estratégias de atração de talentos, conduzir processos seletivos, garantir a aderência dos candidatos aos perfis das vagas e promover a experiência positiva dos candidatos. Além disso, por conduzir a formação dos novos colaboradores

• Realizar tarefas respeitando o cumprimento de metas e prazos estabelecidos.
• Desenvolver estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de recrutamento e mantendo parcerias com instituições de ensino e empresas do setor.
• Conduzir processos seletivos, realizando triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes.
• Garantir a aderência dos candidatos aos perfis das vagas, avaliando competências técnicas e comportamentais necessárias para o cargo.
• Promover a experiência positiva dos candidatos durante o processo seletivo, fornecendo feedbacks construtivos e mantendo comunicação transparente.
• Analisar indicadores de performance da área, como tempo médio de recrutamento, taxa de rejeição de propostas e qualidade de contratações.
• Propor melhorias nos processos de recrutamento e seleção, visando otimizar a eficiência e eficácia das contratações realizadas.
• Participar de reuniões com gestores das áreas demandantes para alinhamento de perfis e necessidades de contratação.
• Realizar o onboarding de novos colaboradores, garantindo a integração adequada e acompanhando o período de experiência.
• Manter-se atualizado sobre tendências e inovações em recrutamento e seleção, buscando aprimorar constantemente as práticas da área.
• Organizar banco de talentos e parametrização das plataformas
• Organizar e estruturar pipeline de candidatos
• Implementar e acompanhar processos de integração e período de experiência dos novos colaboradores;
• Contribuir para a estruturação de políticas de RH, treinamento e desenvolvimento;
• Garantir padronização e qualidade no processo de contratação.

Qualifications

• Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

• Experiência com recrutamento e seleção em massa será um diferencial;

• Vivência com admissão, integração (onboarding) e controle de cotas legais (PcD e Jovem Aprendiz);

• Experiência com indicadores de RH;

• Conhecimento em treinamento e desenvolvimento;

• Domínio do Pacote Office;

• Boa comunicação, organização, ética e proatividade.

• Conhecimento da plataforma sólides

Benefits

• Ambiente de trabalho em constante evolução, com oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Espaço aberto para a implantação de projetos e ideias inovadoras.
• Salário compatível com o mercado.
• Taxa de serviço após o período de experiência.
• Duas refeições diárias no hotel.
• Vale-transporte.
• Pacote de descontos exclusivo com mais de 20 parceiros.
• Assistência em saúde completa, incluindo atendimento médico, odontológico, pediátrico, ginecológico e exames de baixa complexidade — sem custo.
• Aulas de idiomas para seu desenvolvimento.
• Possibilidade de gratificações após o período de experiência.