Assistente de Departamento pessoal - Natal/RN

Esmeraldapraiahotel; Natal; Presencial; BRL 22 320 - 33 480; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Duas refeições diárias no hotel

Vale-transporte

Assistência em saúde completa

Aulas de idiomas

Possibilidade de gratificações

Resumo da oferta

Um hotel em Natal está em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para executar rotinas relacionadas a admissões, demissões e benefícios. O candidato ideal deve ter experiência com legislação trabalhista e organização de documentos. O trabalho oferece um ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e benefícios como assistência em saúde, refeições diárias e um pacote de descontos. Venha fazer parte de um time em constante evolução!

Qualificações

• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha e benefícios).
• Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e ponto eletrônico.
• Experiência no lançamento de faltas, atrasos e horas extras e conferência de benefícios.

Responsabilidades

• Processar admissões e demissões, garantindo conformidade legal.
• Controlar e entregar EPIs e gerenciar documentos dos colaboradores.
• Esclarecer dúvidas sobre holerite e benefícios.

Conhecimentos

Organização

Atenção aos detalhes

Boa comunicação

Confidencialidade

Formação académica

Ensino médio completo

Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou Administração

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Vaga para Assistente de Departamento pessoal

Sobre a empresa

Localizado na Praia de Ponta Negra em Natal-RN, o Esmeralda Praia Hotel se destaca como um dos principais e melhor hotel na Cidade do Sol.

O hotel oferece acomodações de luxo, localização à beira-mar, culinária internacional e estrutura completa para melhor atendê-lo durante sua estadia no nosso hotel.

Missão

Proporcionar a melhor experiência em excelência e qualidade no atendimento.

Valores

• Paixão pelo que faz
• Crescimento contínuo
• Excelência no trabalho
• Integridade
• Respeito e colaboração
• Visão de futuro
• Inspiração

Missão do cargo

Executar e apoiar as rotinas de Departamento Pessoal com organização, precisão e conformidade legal, garantindo o correto processamento de admissões, demissões, folha, benefícios e controles internos, bem como o atendimento claro e humanizado aos colaboradores, contribuindo para a segurança da empresa e o bom funcionamento das operações.

Responsabilidades

• Processar admissões e demissões (preparar documentos, registrar no sistema, enviar para contabilidade os apontamentos, colher assinaturas e arquivar).
• Emitir RPA e outros comprovantes.
• Controlar e entregar EPIs (Equipamentos de Proteção Individual).
• Gerenciar documentos (CTPS, fichas funcionais, atestados, exames admissionais).
• Lançar faltas, atrasos e horas extras no sistema.
• Conferir benefícios (VR, VT, auxílios) e descontos.
• Esclarecer dúvidas sobre holerite, benefícios e direitos.
• Auxiliar no agendamento de exames (ASO)
• Auxiliar no agendamento de exames treinamentos obrigatórios.
• Organizar pastas e arquivos físicos/digitais.
• Preparar documentos para fiscalizações.
• Auxiliar em processos de afastamento (licenças, atestados).
• Alimentar sistemas de RH (folha, ponto eletrônico).
• Emitir certificados e declarações (experiência, vínculo empregatício).

Requisitos

• Ensino médio completo;
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha e benefícios);
• Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e ponto eletrônico;
• Vivência com controle de EPIs, fardamentos e documentação de colaboradores;
• Experiência no lançamento de faltas, atrasos, horas extras e conferência de benefícios;
• Organização de arquivos físicos e digitais e preparo para fiscalizações;
• Domínio do Pacote Office;
• Organização, atenção aos detalhes, confidencialidade e boa comunicação.

Diferenciais

• Graduação em Gestão de recursos humanos, Administração ou áreas correlatas;

Por que fazer parte do nosso time

• Ambiente de trabalho em constante evolução, com oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Espaço aberto para a implantação de projetos e ideias inovadoras.
• Salário compatível com o mercado.
• Taxa de serviço após o período de experiência.
• Duas refeições diárias no hotel.
• Vale-transporte.
• Pacote de descontos exclusivo com mais de 20 parceiros.
• Assistência em saúde completa, incluindo atendimento médico, odontológico, pediátrico, ginecológico e exames de baixa complexidade — sem custo.
• Aulas de idiomas para seu desenvolvimento.
• Possibilidade de gratificações após o período de experiência.