COORDENADOR DE EQUIPES AGEIS

Vaganet; Goiânia; Hybrid; BRL 391,000 - 614,000; Full time

Job summary

A TOTVS está buscando um líder técnico para evoluir o produto, fortalecer a maturidade da equipe e converter objetivos estratégicos em entregas estáveis, escaláveis e sustentáveis.

Você vai gerenciar squads com Delphi, Java, .NET e Angular, orientar SQL, CI/CD e padrões de arquitetura, promover onboarding, desenvolvimento de pessoas e formação de successors para posições-chave.

Modalidade híbrida de trabalho é oferecida e a empresa valoriza cultura ágil e melhoria contínua.

Qualifications

• Gestão de equipes com foco em melhoria de processos e entrega de software
• Conhecimento aprofundado do ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC)
• Experiência com práticas de engenharia de software e qualidade
• Experiência com CI/CD e estratégias de versionamento
• Manejar métricas ágeis e métricas técnicas para melhoria de processo
• Arquitetura de software e padrões de desenvolvimento
• Trabalho com sistemas distribuídos, APIs, integrações, escalabilidade e tolerância a falhas
• Otimização de consultas SQL com foco em performance e integridade dos dados

Responsibilities

• Desenvolver equipes de alta performance, fortalecendo competências técnicas e comportamentais (hard e soft skills)
• Desdobrar as metas estratégicas da TOTVS e assegurar o time na execução e alcance dos resultados
• Estruturar e acompanhar onboarding de novas pessoas, promovendo motivação, engajamento e desenvolvimento
• Disseminar e fortalecer a cultura TOTVS e as práticas de metodologias ágeis
• Participar de decisões relacionadas à estratégia de gestão de pessoas
• Capacitar e desenvolver successors para posições estratégicas nas squads
• Gerir times que atuam com Delphi, Java, .NET e front-end (Angular), com forte atuação e conhecimento em SQL

Skills

Management 3.0

SDLC

Software engineering

CI/CD

Agile metrics

Software architecture

Distributed systems

SQL performance

Tools

Angular

Job description

Descrição

Se você combina profundidade em engenharia de software com capacidade de desenvolver pessoas e elevar os padrões de entrega, essa posição pode ser para você.Aqui, liderar significa atuar diretamente na evolução técnica do produto, fortalecer a maturidade do time e transformar metas estratégicas em entregas consistentes, escaláveis e sustentáveis.

Responsabilidades e atribuições

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

• Desenvolver equipes de alta performance, fortalecendo competências técnicas e comportamentais (hard e soft skills);
• Desdobrar as metas estratégicas da TOTVS e assegurar, junto ao time, a execução e o alcance dos resultados;
• Estruturar e acompanhar o onboarding de novas pessoas, além de promover ações de motivação, engajamento e desenvolvimento;
• Analisar elegibilidade para ações salariais e iniciativas de reconhecimento, incluindo treinamentos e programas de valorização;
• Disseminar e fortalecer a cultura TOTVS e as práticas de metodologias ágeis;
• Participar de decisões relacionadas à estratégia de gestão de pessoas;
• Capacitar e desenvolver sucessores para posições estratégicas nas squads;
• Gerir times que atuam com tecnologias como Delphi, Java, .NET e front-end (Angular), com forte atuação e conhecimento em SQL.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Conhecimento em Management 3.0;
• Domínio da esteira de desenvolvimento de software (SDLC);
• Conhecimento em práticas de engenharia de software e qualidade;
• Experiência com CI/CD e estratégias de versionamento;
• Conhecimento em métricas ágeis e métricas técnicas;
• Conhecimento em arquitetura de software e padrões de desenvolvimento;
• Vivência com arquitetura de sistemas distribuídos, incluindo APIs, integrações, escalabilidade e tolerância a falhas;
• Experiência com otimização de consultas SQL, com foco em performance, integridade e consistência dos dados.

Informações da vaga

• Modalidade de trabalho: Hybrid