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GRUPO ASSA ABLOY está buscando um(a) Coordenador(a) de E-commerce para atuar na marca PAPAIZ, em Diadema/SP. O profissional ficará responsável pela gestão estratégica e operacional dos canais digitais, assegurando o crescimento sustentável das vendas e a melhor experiência do cliente.
Entre as atribuições, destacam-se a gestão de D2C e Marketplaces, planejamento de vendas digitais, controle de pricing e a liderança de equipe com foco em inovação e resultados.
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"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com
deficiência (PCD)”
Estamos à procura de Coordenador(a) de E-commerce - PAPAIZ (ID 51283) para atuar na marca PAPAIZ, em Diadema/SP.
Atuando como responsável pela gestão estratégica e operacional dos canais digitais da companhia, garantindo o crescimento sustentável das vendas, a rentabilidade dos negócios e a excelência da experiência do cliente nos canais de E-commerce e Marketplaces.
Você fará parte de uma equipe global, em um ambiente de trabalho colaborativo e flexível, com oportunidades constantes de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Aqui, você é incentivado(a) a abraçar desafios, explorar novas tecnologias e contribuir ativamente para soluções progressivas e inovadoras.
Valorizamos pessoas oientadas a resultados, confiáveis e transparentes, que acreditam em relações baseadas no respeito, na etica e na confiança mútua.
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 63.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem.
Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais.
Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.