Analista de E-commerce Pleno - PAPAIZ

ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH; Diadema; Presencial; BRL 80 000 - 120 000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Grupo ASSA ABLOY recrutará Analista de E-commerce Pleno para atuar na marca PAPAIZ, em Diadema/SP. O profissional será responsável por gerir canais digitais, otimizar campanhas, analisar performance e conduzir estratégias digitais para impulsionar vendas e rentabilidade.

É exigida experiência de 3 a 5 anos em E-commerce/Marketplaces, domínio de Excel, Power BI e GA4, além de conhecimento em SEO, CRO e CRM. Formação superior relacionada é requerida.

Qualificações

• Experiência de 3 a 5 anos em E-commerce, Marketplaces ou Canais Digitais.
• Vivência em gestão de performance comercial, pricing, forecast de vendas, rentabilidade, Retail Media e gestão de sellers.
• Conhecimento em plataformas de e-commerce e marketplaces, gestão de catálogo e portfólio de produtos.
• Domínio de Excel, Power BI e Google Analytics 4.
• Conhecimento em SEO, CRO, UX, CRM, automação de marketing e métricas de performance digital.
• Vivência com indicadores de marketplace, sell-out, buy box, competitividade, análise de demanda, P&L e testes A/B.

Responsabilidades

• Gerenciar a operação e a performance dos canais digitais da companhia, incluindo e-commerce próprio e marketplaces.
• Planejar, executar e acompanhar campanhas promocionais, calendário comercial e ações de sell-out, garantindo atingimento de metas de vendas, margem e conversão.
• Monitorar indicadores de desempenho como faturamento, GMV, ticket médio, ROAS, CAC, margem e abandono de carrinho, propondo planos de ação.
• Realizar análises de mercado, concorrência, preços e comportamento do consumidor, identificando oportunidades de crescimento por categoria e canal.
• Atuar na gestão de estoque, elaboração de forecast e apoiando decisões de sortimento e abastecimento.
• Acompanhar a performance de marketplaces e sellers parceiros, garantindo competitividade e qualidade da oferta.
• Garantir a qualidade e atualização do catálogo digital, com SEO e boa experiência do usuário para maximizar conversão.
• Desenvolver análises de pricing, rentabilidade e competitividade e apoiar investimentos em Retail Media.

Conhecimentos

Análise de performance digital

Gestão de canais digitais

Planejamento de campanhas promocionais

Planejamento de sell-out

Excel

Power BI

Google Analytics 4

SEO

Formação académica

Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Engenharia, Comércio Eletrônico

Ferramentas

VTEX

Wake

Nuvemshop

Anymarket

Excel

Power BI

Descrição da oferta de emprego

\"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)“

Estamos à procura de Analista de E-commerce Pleno (ID 51410) para atuar na marca PAPAIZ, em Diadema/SP. Como Analista de E-commerce Pleno - PAPAIZ, você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY: Atuação na gestão e otimização dos canais de e-commerce e marketplaces, conduzindo ações comerciais, análises de performance e estratégias digitais para impulsionar vendas, rentabilidade e competitividade das marcas. Você terá a oportunidade de causar um grande impacto em sua função.

Suas principais responsabilidades incluem:

• Gerenciar a operação e a performance dos canais digitais da companhia, incluindo e-commerce próprio e marketplaces.


• Planejar, executar e acompanhar campanhas promocionais, calendário comercial e ações de sell-out, garantindo o atingimento das metas de vendas, margem e conversão.


• Monitorar indicadores de desempenho, incluindo faturamento, GMV, ticket médio, ROAS, CAC, margem, abandono de carrinho e participação dos canais, propondo planos de ação para alavancar resultados.


• Realizar análises de mercado, concorrência, preços e comportamento do consumidor, identificando oportunidades de crescimento por categoria, produto e canal.


• Atuar na gestão de estoque e disponibilidade dos produtos, elaborando previsões de vendas (forecast) e apoiando decisões de sortimento e abastecimento.


• Acompanhar e desenvolver a performance dos marketplaces e sellers parceiros, garantindo competitividade, qualidade da oferta e execução das estratégias comerciais.


• Garantir a qualidade e atualização do catálogo digital, aplicando boas práticas de conteúdo, SEO e experiência do usuário para maximizar conversão e vendas.


• Desenvolver análises de pricing, rentabilidade e competitividade, contribuindo para a sustentabilidade financeira dos canais digitais.


• Planejar e acompanhar investimentos em Retail Media, avaliando resultados e otimizando campanhas para maximizar retorno.


• Apoiar estratégias de CRM, retenção, recompra, jornada do cliente, testes A/B e iniciativas de melhoria contínua da experiência digital.


• Elaborar relatórios, dashboards e apresentações gerenciais, utilizando ferramentas de analytics, automação e inteligência artificial para geração de insights e suporte à tomada de decisão.

Experiência de 3 a 5 anos em E-commerce, Marketplaces ou Canais Digitais. Vivência em gestão de performance comercial, pricing, forecast de vendas, rentabilidade, Retail Media e gestão de sellers. Conhecimento em plataformas de e-commerce e marketplaces, gestão de catálogo e portfólio de produtos. Domínio de Excel, Power BI e Google Analytics 4. Conhecimento em SEO, CRO, UX, CRM, automação de marketing e métricas de performance digital. Vivência com indicadores de marketplace, sell-out, buy box, competitividade, análise de demanda, P&L e testes A/B. Desejável experiência com VTEX, Wake, Nuvemshop, Anymarket ou plataformas similares. Perfil analítico, organizado e orientado a resultados, com experiência no uso de IA e automação para otimização de processos.

Sua educação inclui:

• Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Engenharia, Comércio Eletrônico ou áreas correlatas.


• Inglês intermediário.

Por que candidatar-se:

• Empoderamento: Você fará parte de uma equipe global, em um ambiente de trabalho colaborativo e flexível, com oportunidades constantes de aprendizado e desenvolvimento profissional.


• Inovação: Aqui, você é incentivado(a) a abraçar desafios, explorar novas tecnologias e contribuir ativamente para soluções progressivas e inovadoras.


• Integridade: Valorizamos pessoas oientadas a resultados, confiáveis e transparentes, que acreditam em relações baseadas no respeito, na etica e na confiança mútua.

Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 63.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem. Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.

Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 63.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem. Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.