Não envies um currículo genérico — gera um currículo e uma carta de apresentação adaptados a esta função específica.
A ASSA ABLOY Global Solutions está buscando um Coordenador de Vendas para atuar na região Nordeste. O profissional apoiará o crescimento das marcas da empresa, reorganizando a equipe de vendas e buscando novas oportunidades em canais não explorados.
Principais responsabilidades: coordenar agentes CLT e RCAs, visitar clientes, negociar pedidos, guiar estratégias de participação de marcas, acompanhar a equipe e comunicar informações de mercado.
\"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com
deficiência (PCD)\”
Estamos à procura de Coordenador de Vendas (ID 50917) para atuar na ASSA ABLOY, na região Nordeste.
Como Coordenador de Vendas, você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY ao:
Aumentar a participação das marcas ASSA ABLOY no estado através da reestruturação da equipe de vendas, bem como buscar novas oportunidades em canais que não atuamos proporcionado pelo amplo mix de produtos da empresa.
Bacharelado ou mestrado em administração de empresas ou área relacionada
Empoderamento: Você fará parte de uma equipe global, em um ambiente de trabalho colaborativo e flexível, com oportunidades constantes de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Inovação : Aqui, você é incentivado(a) a abraçar desafios, explorar novas tecnologias e contribuir ativamente para soluções progressivas e inovadoras.
Integridade : Valorizamos pessoas oientadas a resultados, confiáveis e transparentes, que acreditam em relações baseadas no respeito, na etica e na confiança mútua.
Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 63.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem.
Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais.
Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.