Coordenador(a) de RH

Nansen Precision Instruments LTDA.; Manaus; Hybrid; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

A Nansen Precision Instruments LTDA. busca um Coordenador de RH para liderar as atividades da área, garantindo a conformidade com políticas e legislações trabalhistas e fortalecendo a cultura organizacional.

O profissional atuará na CIPA, PPRA/PCMSO, relações sindicais, estruturas de RH e treinamentos, com foco na retenção de talentos e clima organizacional. Formação superior e inglês fluente são requisitos, com experiência prévia em ambiente industrial.

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou áreas relacionadas.
• Vivência nos principais subsistemas de RH.
• Desejável experiência em ambiente industrial.

Responsibilities

• Acompanhar a CIPA e atualizar normas regulamentadoras como PPRA e PCMSO, atuando junto a órgãos sindicais.
• Estruturar e gerir RH (R&S, T&D, Cargos e Salários, Cultura e Comunicação).
• Manter cooperação com sindicatos, gerenciar terceirização e organizar treinamentos de RH.
• Gestão de Casos Trabalhistas.

Skills

Gestão de equipes

Gestão de pessoas

Comunicação organizacional

Inglês Fluente

Education

Bacharel em Psicologia

Bacharel em Administração

Tools

TOTVS

Job description

Venha fazer parte da maior fabricante de medidores elétricos da América Latina!

Somos uma empresa de 95 anos que atua como provedora de tecnologia e soluções completas para o segmento de energia elétrica. #VemSerNansen

Estamos em busca de um(a) Coordenador de RH, coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo a execução eficiente dos processos de gestão de pessoas, alinhados às estratégias e objetivos da empresa. Atuar no desenvolvimento dos colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional, melhoria do clima, retenção de talentos e cumprimento das políticas e legislações trabalhistas aplicável.

Responsabilidades:

• Acompanhamento da CIPA e atualização de normas regulamentadoras como PPRA e PCMSO, bem como, atuação direta e próxima com órgãos sindicais.
• Estruturação e gestão de RH (R&S, T&D, Cargos e Salários, Cultura e Comunicação).
• Manter estreita cooperação com os sindicatos, gerenciar a terceirização da mão de obra e organizar treinamentos sobre Recursos Humanos.
• Gestão de Casos Trabalhistas.

Esta vaga é afirmativa e extensiva a toda a diversidade de pessoas, seja pela sua cor, etnia, gênero, religião, deficiência, faixa etária ou orientação sexual.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou áreas relacionadas.
• Vivência nos principais subsistemas de RH.
• Desejável experiência em ambiente industrial.
• Desejável conhecimento no sistema TOTVS.
• Inglês Fluente.