Coordenador(a) de RH

Nansen; Manaus; Presencial; BRL 100 000 - 156 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Previdência Privada

Reembolso Creche

Seguro de Vida

Alimentação no Refeitório

Transporte Fretado

Resumo da oferta

A Nansen, maior fabricante de medidores elétricos da América Latina, busca um(a) Coordenador(a) de RH para conduzir as atividades da área, assegurando a implantação de práticas de gestão de pessoas alinhadas às estratégias da empresa.

Você atuará no desenvolvimento dos colaboradores, fortalecendo a cultura organizacional, o clima e a retenção de talentos, além de assegurar conformidade com políticas e legislações trabalhistas.

Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou áreas relacionadas.
• Vivência nos principais subsistemas de RH.
• Desejável experiência em ambiente industrial.
• Desejável conhecimento no sistema TOTVS.
• Inglês Fluente.

Responsabilidades

• Acompanhamento da CIPA e atualização de normas regulamentadoras como PPRA e PCMSO, bem como atuação direta com órgãos sindicais.
• Estruturação e gestão de RH (R&S, T&D, Cargos e Salários, Cultura e Comunicação).
• Manter cooperação com sindicatos, gerenciar a terceirização da mão de obra e organizar treinamentos sobre Recursos Humanos.
• Gestão de Casos Trabalhistas.

Conhecimentos

Inglês Fluente

Vivência RH

Formação académica

Graduação em Psicologia/ Administração/ RH

Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas

Ferramentas

TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Venha fazer parte da maior fabricante de medidores elétricos da América Latina!

Somos uma empresa de 95 anos que atua como provedora de tecnologia e soluções completas para o segmento de energia elétrica. #VemSerNansen

Estamos em busca de um(a) Coordenador de RH, coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo a execução eficiente dos processos de gestão de pessoas, alinhados às estratégias e objetivos da empresa. Atuar no desenvolvimento dos colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional, melhoria do clima, retenção de talentos e cumprimento das políticas e legislações trabalhistas aplicável.

Responsabilidades

• Acompanhamento da CIPA e atualização de normas regulamentadoras como PPRA e PCMSO, bem como, atuação direta e próxima com órgãos sindicais.
• Estruturação e gestão de RH (R&S, T&D, Cargos e Salários, Cultura e Comunicação).
• Manter estreita cooperação com os sindicatos, gerenciar a terceirização da mão de obra e organizar treinamentos sobre Recursos Humanos.
• Gestão de Casos Trabalhistas.

Esta vaga é afirmativa e extensiva a toda a diversidade de pessoas, seja pela sua cor, etnia, gênero, religião, deficiência, faixa etária ou orientação sexual.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou áreas relacionadas.
• Vivência nos principais subsistemas de RH.
• Desejável experiência em ambiente industrial.
• Desejável conhecimento no sistema TOTVS.
• Inglês Fluente.

Benefícios

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Previdência Privada
• Reembolso Creche
• Seguro de Vida
• Alimentação no Refeitório
• Transporte Fretado