Coordenador(a) de Folha de Pagamento

Accenture Brasil; Nova Lima; On-site; BRL 200,880 - 312,480; Full time

Job summary

A Accenture Brasil está buscando um líder de Folha de Pagamento para gerenciar uma equipe de alto desempenho e assegurar o processamento correto da folha, bem como a conformidade com as obrigações legais. O papel requer experiência em gestão de operações de grande volume e relacionamento com clientes, além de foco em automação e eficiência.

O candidato ideal terá experiência em SAP HR/HCM, ServiceNow e Excel avançado, com visão de governança, SLA e indicadores de performance.

Qualifications

• Graduação completa em Administração, RH, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.

Responsibilities

• Liderar e desenvolver a equipe de Folha de Pagamento;
• Garantir o processamento correto e tempestivo da folha e obrigações legais;
• Atuar como ponto focal junto a clientes e stakeholders; conduzir reuniões de governança e acompanhamento operacional; monitorar indicadores de performance, qualidade e SLA; apoiar auditorias, compliance e gestão de riscos;
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária; promover melhorias contínuas, automação e eficiência dos processos; gerenciar escalonamentos e suportar a tomada de decisão da liderança.

Skills

Liderança de equipes

Gestão de operações de alto volume

Relação com clientes

Gestão de indicadores

Ponto focal com stakeholders

Governança

Auditoria e compliance

Education

Graduação em Administração/RH/Contabilidade/Direito

Tools

Excel Avançado

SAP HR/HCM

ServiceNow

Job description

O que você vai fazer no seu dia a dia:

• Liderar e desenvolver a equipe de Folha de Pagamento;
• Garantir o processamento correto e tempestivo da folha e obrigações legais;
• Atuar como ponto focal junto a clientes e stakeholders; conduzir reuniões de governança e acompanhamento operacional; monitorar indicadores de performance, qualidade e SLA; apoiar auditorias, compliance e gestão de riscos;
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária; promover melhorias contínuas, automação e eficiência dos processos; gerenciar escalonamentos e suportar a tomada de decisão da liderança.

Qualificações:

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
• Experiência sólida, entre 7 e 10 anos de experiência em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal, com foco em férias, afastamentos, rescisões, encargos, eSocial e ponto eletrônico.
• Experiência comprovada em liderança de equipes, gestão de operações de grande volume, relacionamento com clientes e gestão de indicadores.
• Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária, Excel Avançado, SAP HR/HCM e ServiceNow.

Diferencial:

• Vivência em operações de BPO de RH ou Centros de Serviços Compartilhados (CSC), experiência em projetos de transformação e automação de processos, além de inglês intermediário ou avançado.