Coordenador(a) de Desenvolvimento

B4A; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Coordenador(a) de Desenvolvimento para liderar nosso time de tecnologia, garantindo a entrega de soluções digitais inovadoras, escaláveis e de alta performance. Se você tem experiência em desenvolvimento de software, gestão de equipes técnicas e metodologias ágeis, essa oportunidade é para você!

Procuramos alguém que:

• Tenha um propósito de vida e de carreira ambicioso e que não mede esforços para fazer o que precisa ser feito;
• Busque fazer parte de uma história inspiradora e de sucesso com pessoas dispostas a mudar o mundo;
• Goste de trabalhar em equipe presencialmente e tenha interesse por tecnologia, inovação e estética;
• Tenha extremo senso de urgência, disposição e flexibilidade, entendendo que algumas coisas não podem esperar;
• Tenha auto responsabilidade: "isso não é responsabilidade minha", não funciona aqui!
• Saiba se comunicar de forma clara e objetiva e lidar bem com pessoas;
• Tenha atenção concentrada e consiga trabalhar sob pressão;
• Seja dinâmico na resolução de problemas e na gestão de múltiplas atividades;
• Seja um profissional de alta performance, com foco, organização e planejamento de atividades.

E claro, se identifique com a cultura B4A!

Responsabilidades e atribuições

• Liderar e orientar a equipe de desenvolvimento, promovendo boas práticas de código e eficiência operacional;
• Planejar e priorizar demandas alinhadas às necessidades do negócio;
• Assegurar a qualidade e escalabilidade das soluções desenvolvidas;
• Definir e implementar processos ágeis para otimizar a entrega de projetos;
• Fomentar o crescimento técnico do time, incentivando aprendizado e inovação;
• Colaborar com outras áreas para garantir integração e alinhamento estratégico.

Requisitos e qualificações

• Experiência em desenvolvimento de software e gestão de equipes técnicas;
• Conhecimento em Angular, Node.js, Java, Spring Boot ou tecnologias similares;
• Domínio de metodologias ágeis e boas práticas de arquitetura de software;
• Habilidade para tomar decisões estratégicas e estruturar processos.

Também seria legal ter:

• Experiência com Cloud Computing e bancos SQL/NoSQL;
• Inglês avançado;
• Experiência com mentoria e desenvolvimento de equipes.

Informações adicionais

O que proporcionamos ao time:

• Espaço físico que estimula a criatividade com clima colaborativo e amigável;
• Vale Refeição com cartão CAJU;
• Vale transporte com cartão CAJU para residentes em São Paulo/SP, demais cidades por cartão de transporte;
• Pet friendly - nossos aumigos sempre pertinho de você;
• Wellhub - para que os colaboradores cuidem da saúde física;
• Descontos exclusivos em nossas plataformas;
• Descontos com parceiros educacionais - lifelong learning;
• Convênio médico.

Etapas do nosso processo seletivo:

1. Inscrição e avaliação inicial;
2. Entrevista com o time de People;
3. Entrevista com a Liderança;
4. Entrevista com a Direção ou CEO;
5. Feedbacks e contratação - sempre com transparência, empatia e respeito.