Coordenador(a) de Desenvolvimento PJ

INTEGRA RH; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 180.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo procura um gestor para liderar equipes de desenvolvimento. O profissional será responsável pela gestão operacional, comunicação eficaz entre stakeholders e implementação de práticas ágeis. Se você tem experiência em liderança e desenvolvimento, essa é uma ótima oportunidade de crescimento profissional!

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos em desenvolvimento de software.
• Experiência em liderança de equipes de desenvolvimento.
• Formação em áreas correlatas como Ciência da Computação ou Engenharia de Software.

Responsabilidades

• Planejar a alocação dos desenvolvedores garantindo alta produtividade.
• Tradução de requisitos de negócio em entregas técnicas.
• Facilitar a comunicação entre equipe técnica e stakeholders.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Proatividade

Gestão de pessoas

Capacidade analítica

Formação académica

Ciência da Computação

Engenharia de Software

Ferramentas

AWS

Java

Metodologias ágeis

Descrição da oferta de emprego

Prazer, somos a DOMVS iT!

Na DOMVS iT, nossos colaboradores são protagonistas de suas carreiras, e oferecemos todo o suporte necessário para que alcancem o sucesso profissional.

E adivinha? Estamos com uma oportunidade incrível para você se juntar ao nosso time!

O que buscamos?

Estamos em busca de talentos que queiram crescer e fazer a diferença! Se você é apaixonado por tecnologia e quer fazer parte de um ambiente colaborativo e inovador, essa é a sua chance!

Principais responsabilidades

• Gestão operacional do Time: Planejar a alocação dos desenvolvedores de forma eficiente, garantindo alta produtividade e equilíbrio entre demandas novas e sustentação.
• Entendimento de Negócio: Traduzir requisitos de negócio em entregas técnicas claras e viáveis, alinhando expectativas com stakeholders.
• Facilitação da Comunicação: Ser o elo entre time técnico, Product Owners, áreas de negócio e demais stakeholders, garantindo clareza nas prioridades e alinhamentos.
• Gestão de Processos e Metodologias Ágeis: Otimizar práticas ágeis para garantir entregas consistentes e previsíveis.
• Garantia de Qualidade: Trabalhar junto ao time para definir boas práticas de desenvolvimento, revisão de código e padrões de arquitetura.
• Tomada de Decisão Baseada em Dados: Monitorar métricas de produtividade, qualidade e eficiência para orientar decisões estratégicas.
• Resolução de Impedimentos: Antecipar e mitigar riscos que possam impactar as entregas e a performance do time.
• Cultura de Aprendizado Contínuo: Estimular um ambiente onde o time possa evoluir tecnicamente e profissionalmente.

Requisitos:

• Experiência prévia com desenvolvimento de software de no mínimo 5 anos (em qualquer linguagem)
• Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento de software.
• Conhecimento em arquitetura de software e boas práticas de engenharia.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para traduzir conceitos técnicos para áreas de negócio.

• Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos.
• Conhecimento em metodologias de desenvolvimento ágeis e frameworks de gestão de projetos.

• Capacidade analítica e visão estratégica para tomada de decisões assertivas.

• Proatividade, protagonismo, senso de urgência e capacidade de resolver problemas de forma eficiente.

• Habilidade em gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento de talentos e cultura colaborativa.

• Vontade de aprender e se adaptar a novas tecnologias e processos.

• Experiência com desenvolvimento Java (mínimo de 4 anos);

• Experiência com tecnologias modernas de desenvolvimento e computação em nuvem AWS.

• Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Diferenciais

• Experiência com alocação estratégica de times de desenvolvimento.
• Experiência na gestão de fábricas de software, garantindo controle de qualidade, SLA e eficiência operacional.
• Experiência com desenvolvimento Java, Ruby e/ou Mendix
• Experiência com desenvolvimento mobile Flutter / React / Kotlin ou Swift
• Conhecimento em práticas DevOps, CI/CD e boas práticas de arquitetura.
• Vivência em projetos de transformação digital e modernização de sistemas legados.
• Background técnico forte para atuar na interface entre desenvolvimento e produto.