Coordenador de Desenvolvimento (Squad Lead / Team Lead)

Rede ANCORA; Região Geográfica Intermediária de São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em São Paulo busca um Coordenador de Desenvolvimento para liderar equipes em projetos ágeis de software. Você será responsável por garantir entregas de qualidade, coordenar atividades e promover a evolução do time, além de aplicar boas práticas e conhecimento em ferramentas modernas. Se você tem experiência em liderança, gestão de projetos ágeis e um perfil proativo, essa é a oportunidade ideal para você.

Qualificações

• Experiência em liderança de times ágeis.
• Conhecimento em gestão de projetos no modelo Scrum e Kanban.
• Habilidade em comunicação e gestão de relacionamento.

Responsabilidades

• Coordenar times e projetos para garantir entregas dentro do escopo.
• Realizar feedbacks individuais e 360 e organizar cerimônias ágeis.
• Atualizar-se sobre tendências e tecnologias no desenvolvimento de software.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Resolução de problemas

Gestão de projetos

Formação académica

Certificação Ágil (Scrum, Kanban)

Certificação PMI (PMBOK)

Ferramentas

Jira

Confluence

Trello

Descrição da oferta de emprego

Atuar na equipe ágil, desde a concepção, planejamento e design de solução e implementação de projetos de desenvolvimento software.

Coordenar times, seus membros e projetos, de maneira a garantir as entregas dentro do escopo, prazo e qualidade esperados.

Exercer liderança e ser um apoio e referência para as equipes de modo a facilitar os projetos e resolver impedimentos.

Acompanhar, colaborar e garantir a evolução dos integrantes do time, realizando feedbacks individuais e 360, 1:1 e PDIs.

Organizar e realizar as cerimônias necessárias para o andamento e gestão dos projetos de modo ágil (planning, daily, retro, review e checkpoint).

Estar atualizado com as tendências e tecnologias emergentes no desenvolvimento de software, em especial com uso de IA.

Ser orientado a fatos e dados para tomada de decisão e ajudar o time a identificar falhas e melhorias e os impactos das mudanças.

Atuar em estreita parceria com as áreas de negócio e outros times, fazendo a ponto necessária com o time de desenvolvimento.

Ter boa habilidade de relacionamento, comunicação e gestão, além de lidar com cenários adversos, se adaptar a mudanças e superar obstáculos.

Ser resolutivo e ter postura proativa, positiva, colaborativa, buscando sempre atender os clientes internos e externos da melhor forma possível.

Ser Guardião e Propagador Da Cultura Da Empresa e Das Boas Práticas. É Essencial Que Você Tenha Sólidos Conhecimentos e Experiência Em

Liderança de times e projetos de desenvolvimento de software.

Gestão de projetos no modelo ágil (Scrum, Kanban) e tradicional (PMI), usando ferramentas como Jira (ou Trello, Monday etc) e Confluence.

Ciclo de vida de desenvolvimento de software (SLCD).

Projetos de desenvolvimento web (mobile e desktop), integrações, APIs e microsserviços hospedados em nuvem (cloud).

Cultura Ágil, DevOps e SRE, aplicando automações e observabilidade.

Resolução de problemas e negociação.

É um diferencial desejável que você tenha conhecimento e experiência em:

Certificação Ágil (Scrum, Kanban) e/ou PMI (PMBOK).

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