Coordenador (a) de Depto. Pessoal

Ser Educacional; Recife; Híbrido; BRL 56 000 - 89 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Benefício Educacional (bolsa para você

Universidade Corporativa

Vale Transporte

Ticket Refeição

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Day Off - folga no mês de aniversário

TotalPass (parceria com academias)

Desconto em Clínicas-Escolas

Resumo da oferta

Ser Educacional está buscando um(a) Coordenador(a) de Depto. Pessoal para liderar a equipe e acompanhar metas do setor de RH.

O profissional terá atuação na supervisão de rotinas de DP, folha de pagamento, eSocial e obrigações trabalhistas, além de elaborar relatórios e apoiar a equipe com melhoria de processos.

Qualificações

• Experiência sólida em rotinas de departamento pessoal.
• Gestão de equipes.
• Conhecimento atualizado sobre Reforma Trabalhista e eSocial.

Responsabilidades

• Dar suporte à Gerência de Departamento Pessoal, acompanhando metas e projetos do setor.
• Coordenar a equipe e garantir o andamento das rotinas do DP.
• Supervisionar o processo de folha de pagamento e obrigações trabalhistas/previdenciárias.
• Controlar processos como admissões, rescisões, benefícios, férias, controle de jornada, eSocial.
• Elaborar relatórios, participar de reuniões e prestar suporte técnico à equipe.
• Entre outras atividades inerentes ao cargo.

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um profissional talentoso para a posição de Coordenador (a) de Depto. Pessoal. Se você é dinâmico, proativo e possui as qualificações que buscamos, queremos conhecer você!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Dar suporte à Gerência de Departamento Pessoal, acompanhando metas e projetos do setor;
• Coordenar a equipe e garantir o andamento das rotinas do DP;
• Supervisionar o processo de folha de pagamento e obrigações trabalhistas/previdenciárias;
• Controlar processos como admissões, rescisões, benefícios, férias, controle de jornada, eSocial e outros ligados a área;
• Elaborar relatórios, participar de reuniões e prestar suporte técnico à equipe;
• Entre outras atividades inerentes ao cargo.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Superior Completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou área correlatas;
• Experiência sólida em rotinas de departamento pessoal;
• Vicência em gestão de equipes, supervisionar rotinas trabalhista e previdenciárias;
• Conhecimento técnico atualizado sobre a Reforma Trabalhista e eSocial.

Além de apoiar na formação de profissionais empreendedores, você ainda conta com uma lista de benefícios:

Para seu desenvolvimento:

• Benefício Educacional (bolsa para colaborador e dependentes)
• Universidade Corporativa

Para o dia a dia:

• Vale Transporte
• Ticket Refeição

Família, Saúde e Bem-estar:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Day Off (folga no mês de aniversário)
• TotalPass (parceria com academias)
• Desconto em Clínicas-Escolas (para colaborador e dependentes)