Coordenador (a) de Depto. Pessoal

Grupo Ser Educacional; Recife; Presencial; BRL 42 000 - 64 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Benefício educacional

Universidade corporativa

Vale transporte

Ticket refeição

Plano de saúde

Plano odontológico

Day Off

TotalPass

Resumo da oferta

A Grupo Ser Educacional procura um Coordenador(a) de Depto. Pessoal para apoiar a gerência, coordenar a equipe e assegurar o andamento das rotinas do DP, incluindo folha de pagamento e obrigações trabalhistas.

O candidato deve ter formação superior, experiência sólida em DP e domínio da Reforma Trabalhista e do eSocial, envolvendo admissões, rescisões, benefícios e jornada.

Qualificações

• Formação superior em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em rotinas de departamento pessoal.
• Gestão de equipes e supervisão de rotinas trabalhistas/previdenciárias.
• Atualização sobre Reforma Trabalhista e eSocial.

Responsabilidades

• Dar suporte à Gerência de DP e acompanhar metas e projetos do setor.
• Coordenar a equipe e garantir o andamento das rotinas do DP.
• Supervisionar folha de pagamento e obrigações trabalhistas/previdenciárias.
• Controlar admissões, rescisões, benefícios, férias, jornada e eSocial.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Experiência DP

Conhecimento eSocial

Reforma Trabalhista

Formação académica

Superior completo em Administração

Superior completo em Contabilidade

Superior completo em Recursos Humanos

Ferramentas

eSocial

Sistema de DP

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um profissional talentoso para a posição de Coordenador (a) de Depto. Pessoal. Se você é dinâmico, proativo e possui as qualificações que buscamos, queremos conhecer você!

Responsabilidades e Atribuições

• Dar suporte à Gerência de Departamento Pessoal, acompanhando metas e projetos do setor;
• Coordenar a equipe e garantir o andamento das rotinas do DP:
• Supervisionar o processo de folha de pagamento e obrigações trabalhistas/previdenciárias;
• Controlar processos como admissões, rescisões, benefícios, férias, controle de jornada, eSocial e outros ligados a área;
• Elaborar relatórios, participar de reuniões e prestar suporte técnico à equipe;
• Entre outras atividades inerentes ao cargo.

Requisitos e Qualificações

• Superior Completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou área correlatas;
• Experiência sólida em rotinas de departamento pessoal;
• Vicência em gestão de equipes, supervisionar rotinas trabalhista e previdenciárias;
• Conhecimento técnico atualizado sobre a Reforma Trabalhista e eSocial.

Além de apoiar na formação de profissionais empreendedores, você ainda conta com uma lista de benefícios:

Para Seu Desenvolvimento

• Benefício Educacional (bolsa para colaborador e dependentes)
• Universidade Corporativa

Para o Dia a Dia

• Vale Transporte
• Ticket Refeição

Família, Saúde e Bem-estar

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Day Off (folga no mês de aniversário)
• TotalPass (parceria com academias)
• Desconto em Clínicas-Escolas (para colaborador e dependentes).