Coordenador de Departamento Pessoal

Redeespecialistas; Goiânia; Presencial; BRL 78 120 - 133 920; Tempo integral

Resumo da oferta

A Redeespecialistas está em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para liderar a operação de DP em uma rede de contabilidade. Este papel inclui a coordenação de rotinas de DP, garantia do correto processamento de folhas de pagamento e supervisão das obrigações acessórias. É necessário ter ensino superior em áreas relacionadas, experiência em gestão de equipe, e domínio em legislação trabalhista. O cargo requer habilidades de liderança, organização e comunicação clara.

Qualificações

• Experiência sólida em Departamento Pessoal.
• Vivência em escritório contábil e atendimento a clientes.
• Experiência com gestão de equipe.

Responsabilidades

• Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal de uma carteira de clientes.
• Garantir o correto processamento de folha de pagamento, admissões, férias e rescisões.
• Supervisionar e validar obrigações acessórias como eSocial e DCTFWeb.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Legislação trabalhista

Visão estratégica

Comunicação clara

Excel intermediário ou avançado

Formação académica

Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, RH ou áreas correlatas

Ferramentas

eSocial

DCTFWeb

Rotinas de folha

Descrição da oferta de emprego

VAGA: COORDENADOR(A) DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para liderar a operação de DP em uma rede de contabilidade, atuando diretamente na gestão da equipe e no atendimento a clientes.

Essa posição exige forte domínio técnico, visão estratégica e capacidade de organizar, padronizar e evoluir processos, garantindo qualidade nas entregas e segurança jurídica.

Principais responsabilidades

• Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal de uma carteira de clientes
• Garantir o correto processamento de folha de pagamento, admissões, férias e rescisões
• Supervisionar e validar obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, entre outras)
• Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe
• Distribuir demandas e gerir a carteira de clientes
• Atuar como ponto focal para clientes estratégicos
• Prestar suporte consultivo em temas trabalhistas e previdenciários
• Garantir cumprimento de prazos legais e qualidade das entregas
• Implementar e padronizar processos internos
• Monitorar indicadores de desempenho (prazos, retrabalho, produtividade)
• Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas
• Conduzir melhorias contínuas na operação

Requisitos

• Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, RH ou áreas correlatas
• Experiência sólida em Departamento Pessoal
• Experiência com gestão de equipe
• Vivência em escritório contábil e atendimento a clientes
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária
• Domínio de eSocial, DCTFWeb e rotinas de folha
• Excel intermediário ou avançado

Competências comportamentais

• Liderança e desenvolvimento de pessoas
• Visão estratégica e senso de dono
• Organização e gestão de prioridades
• Comunicação clara e assertiva
• Perfil consultivo
• Tomada de decisão
• Capacidade de resolução de problemas

Diferenciais

• Experiência com grande volume de folha
• Vivência em redes ou operação escalável
• Experiência com implantação de processos
• Pós-graduação na área trabalhista ou gestão