Coordenador(a) Comercial

abler Vagas; Rio Verde; Presencial; BRL 60 000 - 110 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Cartão alimentação de R$ 500,00

Assiduidade de R$ 200,00

Convênio farmácia

Seguro de vida

Vale transporte

Resumo da oferta

abler Vagas está buscando um Coordenador(a) Comercial para liderar a equipe de vendas na fábrica de máquinas e equipamentos para produção de ração. Você liderará, desenvolverá e motivará a equipe, com foco em gestão de pessoas, indicadores e melhoria de processos.

O principal desafio é fortalecer a estrutura comercial, distribuir resultados e reduzir dependência de uma única pessoa, mantendo operação mais estável. Viagens ocasionais serão necessárias e atuação presencial.

Qualificações

• Experiência em liderança ou gestão de equipes comerciais.
• Vivência consistente na área comercial com metas e indicadores.
• Capacidade de desenvolver pessoas e lidar com diferentes níveis de maturidade.
• Disponibilidade para viagens e atuação presencial.
• Formação superior em Administração ou Gestão Comercial.

Responsabilidades

• Coordenar e desenvolver a equipe comercial, interna e externa.
• Acompanhar desempenho, metas e planos de ação.
• Desenvolver profissionais com diferentes níveis de experiência.
• Acompanhar o funil de vendas, resultados e indicadores comerciais.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais.
• Promover organização, acompanhamento e previsibilidade dos resultados.
• Apoiar negociações e fechamento de oportunidades estratégicas.
• Atuar na resolução de conflitos e no alinhamento entre os integrantes da equipe.
• Trabalhar com projetos e marketing.
• Acompanhar a performance comercial e apresentar resultados à gestão/diretoria.
• Participar de feiras, eventos e reuniões com clientes quando necessário.
• Realizar viagens eventualmente, acompanhando a equipe ou atendendo clientes estratégicos.
• Ser referência de liderança e desenvolver pessoas da equipe.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipes

Gestão de vendas

Análise de indicadores

Negociação

Comunicação

Organização

Proatividade

Resultados

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em Administração

Gestão Comercial

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Coordenador

Cursos de: Administração,Gestão comercial,Áreas correlatas

Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão comercial,Áreas correlatas - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda à Sexta das 7h às 18h

Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Cartão alimentação de R$ 500,00, Assiduidade de R$ 200,00, Convênio farmácia, Seguro de vida, Vale transporte

Responsabilidades Da Posição

Empresa está em busca de um(a) Coordenador(a) Comercial para atuar na liderança e desenvolvimento da equipe comercial, com foco em gestão de pessoas, acompanhamento de indicadores, melhoria de processos e geração de resultados.

O principal desafio da posição será fortalecer a estrutura comercial existente, desenvolver a equipe e distribuir melhor os resultados, reduzindo a dependência de profissionais específicos e criando uma operação comercial mais consistente. Atualmente, aproximadamente 50% do resultado está concentrado em uma única pessoa.

Principais responsabilidades

• Coordenar e desenvolver a equipe comercial, composta por profissionais internos e externos;
• Acompanhar o desempenho individual e coletivo, estabelecendo metas, indicadores e planos de ação;
• Desenvolver profissionais com diferentes níveis de experiência e maturidade;
• Acompanhar o funil de vendas, resultados, conversões e principais indicadores comerciais;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais;
• Promover maior organização, acompanhamento e previsibilidade dos resultados;
• Apoiar a equipe em negociações e no fechamento de oportunidades estratégicas, quando necessário;
• Atuar na resolução de conflitos e no alinhamento entre os integrantes da equipe;
• Trabalhar em conjunto com as áreas de projetos e marketing;
• Acompanhar a performance comercial e apresentar resultados à gestão/diretoria;
• Participar de feiras, eventos e reuniões com clientes quando necessário;
• Realizar viagens eventualmente, acompanhando a equipe ou atendendo clientes estratégicos;
• Atuar como referência de liderança, contribuindo para a evolução profissional e comportamental da equipe.

Importante:

a posição não terá como foco principal a prospecção ou a execução direta de vendas. O objetivo é liderar, desenvolver e potencializar a equipe comercial, podendo apoiar negociações específicas e estratégicas quando necessário.

Perfil comportamental

• Maturidade profissional e pessoal;
• Liderança pelo exemplo;
• Inteligência emocional;
• Capacidade de lidar com diferentes perfis;
• Comunicação clara e assertiva;
• Postura firme, sem autoritarismo;
• Capacidade de construir respeito e autoridade;
• Habilidade para desenvolver e engajar pessoas;
• Senso de responsabilidade e comprometimento;
• Proatividade;
• Organização;
• Resiliência;
• Foco em resultados;
• Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico.

Um ponto especialmente importante para a posição é a maturidade para lidar com uma equipe jovem e heterogênea, na qual existem profissionais com diferentes níveis de experiência e tempo de empresa. A liderança precisa conseguir conquistar credibilidade, estabelecer limites e, principalmente, desenvolver essas pessoas.

Comissão:

0,15% sobre as vendas

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Experiência profissional em liderança ou gestão de equipes comerciais;
• Vivência consistente na área comercial;
• Experiência com acompanhamento de metas, indicadores e resultados;
• Capacidade de desenvolver pessoas e conduzir equipes com diferentes níveis de maturidade;
• Boa capacidade de negociação e comunicação;
• Perfil analítico e orientado a resultados;
• Disponibilidade para viagens;
• Disponibilidade para atuação presencial;
• Ensino superior completo ou em andamento em áreas relacionadas à Administração, Gestão Comercial ou afins.

Sobre a Empresa

A empresa atua na fabricação de máquinas e equipamentos para a produção de ração, atendendo o mercado B2B e realizando internamente a fabricação de seus equipamentos.