Head Of Commercial

Vst Advocacia; Cajamar; Presencial; BRL 89 000 - 112 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Vst Advocacia está buscando um Coordenador Comercial presencial para liderar o time de vendas, desenvolver pessoas, organizar processos e elevar a performance.

O papel exige maturidade estratégica, foco em resultados e capacidade de atuar de perto da liderança para guiar a evolução da operação comercial da empresa.

Qualificações

• Experiência consistente na área comercial.
• Experiência em liderança ou coordenação de equipes de vendas.
• Boa capacidade analítica e domínio de indicadores comerciais.
• Experiência com CRM, gestão de pipeline e forecast.
• Capacidade de desenvolver pessoas e cobrar performance de forma saudável.
• Perfil protagonista, organizado e orientado a resultados.
• Maturidade profissional para atuar próximo à liderança da empresa.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver o time comercial
• Acompanhar metas, indicadores e performance individual
• Conduzir reuniões de gestão, feedbacks e desenvolvimento
• Gerenciar pipeline, forecast e produtividade comercial
• Identificar gargalos e oportunidades de melhoria no funil
• Garantir disciplina na execução dos processos comerciais
• Trabalhar diretamente com a liderança na evolução da operação

Conhecimentos

Liderança de equipes

Proatividade

Análise de indicadores

Gestão de CRM

Forecasting

Ferramentas

CRM

Pipeline management

Descrição da oferta de emprego

VAGA - COORDENADOR COMERCIAL PRESENCIAL

Estamos buscando um(a) Coordenador(a) Comercial para assumir um papel importante em uma operação que vive um forte momento de crescimento e expansão.

Mais do que alguém para acompanhar números, buscamos uma liderança comercial com maturidade, energia de execução e forte orientação a resultados. Alguém capaz de desenvolver pessoas, organizar processos, acompanhar indicadores e elevar consistentemente a performance do time.

O que você encontrará por aqui

Uma empresa em franco crescimento, com ambiente saudável, próximo e colaborativo, mas com uma cultura clara de responsabilidade, performance e resultados.

Queremos construir um lugar onde as pessoas possam crescer profissionalmente, aumentar sua capacidade de liderança, ampliar seus ganhos e participar da construção de uma empresa com grandes perspectivas para os próximos anos.

Principais responsabilidades

• Liderar e desenvolver o time comercial
• Acompanhar metas, indicadores e performance individual
• Conduzir reuniões de gestão, feedbacks e desenvolvimento
• Gerenciar pipeline, forecast e produtividade comercial
• Identificar gargalos e oportunidades de melhoria no funil
• Garantir disciplina na execução dos processos comerciais
• Trabalhar diretamente com a liderança na evolução da operação

Perfil que buscamos

• Experiência consistente na área comercial
• Vivência anterior com liderança ou coordenação de equipes de vendas
• Boa capacidade analítica e domínio de indicadores comerciais
• Experiência com CRM, gestão de pipeline e forecast
• Capacidade de desenvolver pessoas e cobrar performance de maneira saudável
• Perfil protagonista, organizado e orientado a resultados
• Maturidade profissional para atuar próximo à liderança da empresa

Senioridade: Coordenação / Gestão Comercial Sênior.

Remuneração

Potencial inicial de ganhos entre R$ 8.000 e R$ 10.000 mensais, considerando remuneração fixa + variável.

E existe um ponto importante: não enxergamos esse valor como teto.

À medida que a operação crescer, os resultados avançarem e o profissional assumir maiores responsabilidades, queremos que seu potencial de remuneração também evolua.

O que esperamos construir juntos

Não estamos procurando apenas alguém para ocupar uma cadeira de coordenação.

Buscamos uma pessoa que queira crescer junto com a empresa, construir uma operação comercial cada vez mais profissional e se tornar uma liderança relevante dentro do negócio nos próximos anos.