Coordenador(a) Comercial

NOVA CAMPINAS RECURSOS HUMANOS LTDA; Campinas; On-site; BRL 46,000 - 55,000; Full time

Job summary

NOVA CAMPINAS RECURSOS HUMANOS LTDA contrata Coordenadora Comercial em Campinas. A profissional atuará recebendo leads, realizando contatos por telefone/WhatsApp, qualificando empresários e conduzindo o funil de vendas até o fechamento, com CRM ativo e agenda do gestor organizada.

Exige perfil proativo, organização, autonomia e habilidade de liderar equipes de SDRs e closers, visando crescimento da operação e resultados consistentes com comissão de 3%.

Qualifications

• Experiência comprovada em vendas, preferencialmente B2B ou high ticket.
• Coordenação, liderança ou acompanhamento de equipe comercial.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Facilidade com telefone, WhatsApp, CRM e follow-up.
• Perfil organizado, proativo e orientado a metas e resultados.
• Senso de responsabilidade e execução com autonomia.
• Mentalidade de dono: iniciativa, urgência e comprometimento com resultados.
• Capacidade de lidar com empresários e conduzir conversas comerciais.

Responsibilities

• Receber e tratar leads gerados pela operação.
• Contato por telefone e WhatsApp.
• Qualificar empresários conforme perfil, necessidade e potencial de contratação.
• Follow-up e aquecimento de leads.
• Organizar e manter o CRM atualizado.
• Agendar reuniões qualificadas na agenda do gestor.
• Confirmar reuniões e reduzir no-show.
• Preparar informações dos leads para reuniões de fechamento.
• Acompanhar o processo comercial e evolução das oportunidades.
• Apoiar e, se possível, assumir reuniões de fechamento como closer.
• Setup dos clientes fechados e envio/acompanhar contratos.
• Boas-vindas, confirmação de pagamento e coleta de documentos.

Skills

Comunicação

Trabalho em equipe

Organização

Proatividade

Autonomia

Liderança

Foco em resultados

Relacionamento interpessoal

Job description

Cargo: COORDENADORA COMERCIAL

Salário: 4.500,00 ( negociável)

COMISSAO 3%

Regime de Contratação: Efetivo (X )

Local de trabalho PRAÇA CAPITAL - CAMPINAS

Horário de trabalho: 8 ás 18:00 segunda á sexta.

Atividades e responsabilidade do cargo:

• ?Receber e tratar os leads gerados diariamente pela operação;
• ?Realizar contato por telefone e WhatsApp;
• ?Qualificar empresários de acordo com perfil, necessidade, urgência e potencial de contratação;
• ?Fazer follow-up e aquecimento dos leads;
• ?Organizar e manter o CRM atualizado;
• ?Agendar reuniões qualificadas na agenda do gestor.
• ?Confirmar reuniões e reduzir no-show;
• ?Preparar previamente as informações dos leads para as reuniões de fechamento;
• ?Acompanhar o processo comercial e a evolução das oportunidades;
• ?Apoiar e, progressivamente, assumir reuniões de fechamento como closer;
• ?Realizar o setup dos clientes fechados;
• ?Enviar e acompanhar contratos;
• ?Fazer boas-vindas, confirmação de pagamento, coleta de documentos e formulários;
• ?Organizar o onboarding e os agendamentos posteriores;
• ?Garantir a correta ativação do cliente na operação;
• ?Direcionar demandas para os braços contábil, financeiro e jurídico quando necessário;
• ?Acompanhar indicadores comerciais, conversão, reuniões, vendas e faturamento;
• ?Apoiar a construção e melhoria dos processos do Departamento Comercial;
• ?Evoluir para a coordenação da equipe de SDRs e closers;
• ?Manter responsabilidade sobre a jornada comercial do cliente até sua completa ativação;
• ?Atuar com mentalidade de dono, senso de urgência, autonomia e foco em resultado.

Requisitos obrigatórios:

• ?Experiência comprovada em vendas, preferencialmente consultivas, B2B ou high ticket;
• ? Experiência com coordenação, liderança ou acompanhamento de equipe comercial;
• ? Excelente comunicação verbal e escrita;
• ? Facilidade com telefone, WhatsApp, CRM e rotina de follow-up;
• ? Perfil organizado, proativo e orientado a metas e resultados;
• ? Forte senso de responsabilidade e capacidade de execução;
• ? Mentalidade de dono: iniciativa, autonomia, senso de urgência e comprometimento com o resultado da operação;
• ? Facilidade para lidar diretamente com empresários e conduzir conversas comerciais;
• ? Capacidade de aprender processos, tomar decisões e assumir responsabilidades.

É necessária experiência? Sim (X ) Não ( )

É necessário Idiomas ou Cursos Complementares? Sim ( )Não ( X )

Assinale os comportamentos mais importantes para a vaga:

• (X ) Comunicação
• (X ) Trabalho em equipe
• ( X) Organização
• ( X) Proatividade
• ( X) Autonomia
• (X ) Liderança
• (X ) Foco em resultados
• ( X) Relacionamento interpessoal

Diferenciais desejados:

• Disponibilidade e interesse em participar de eventos, encontros empresariais e treinamentos presenciais;
• ? Interesse genuíno em desenvolvimento profissional contínuo;
• ? Disposição para estudar mentorias, treinamentos e conteúdos online relacionados a vendas, negócios, liderança e gestão;
• ? Perfil ambicioso, com vontade real de crescer profissionalmente e financeiramente;
• ? Desejo de construir carreira e evoluir junto com a empresa;
• ? Abertura para aprender diretamente com o founder e aplicar rapidamente o conhecimento na operação;
• ? Energia, curiosidade e busca constante por melhoria;
• ? Interesse em assumir responsabilidades maiores conforme a evolução da função;
• ? Vontade de transformar resultados profissionais em mudança concreta de vida.