Gerente Sênior de Estratégia de Design

Wide Executive Search; São Paulo; On-site; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

A Wide Recrutamento e Seleção Ltda busca um Gerente Sênior de Estratégia de Design para guiar iniciativas de inovação, eficiência operacional e novos produtos, conectando estratégia, tecnologia e experiência do cliente para o crescimento sustentável.

O profissional estruturará programas de transformação de ponta a ponta, liderando equipes multidisciplinares, construindo business cases robustos e promovendo decisões orientadas a dados com foco em impacto financeiro e escalabilidade.

Qualifications

• Domínio de Lean, Design Thinking, Service Design, Product Management e práticas ágeis/Discovery.
• Experiência comprovada em transformação digital, inovação estratégica, eficiência operacional e desenvolvimento de produtos digitais.
• Vivência na avaliação de projetos complexos, considerando múltiplas variáveis do negócio e elaboração de business cases com modelagem financeira.
• Experiência em apresentações executivas e interação frequente com Diretoria e C‑Level, com forte capacidade de influência e comunicação.
• Visão sistêmica, perfil analítico, criatividade, resiliência, negociação e orientação a resultados.

Responsibilities

• Liderar equipe responsável pela ideação, discovery, definição de escopo, desenho de jornadas e redesenho de processos em projetos de transformação.
• Estruturar casos de negócio completos, convertendo ideias em hipóteses testáveis com indicadores, métricas e modelagem financeira.
• Conduzir workshops de co-criação, design sprints e dinâmicas de discovery para alinhar áreas de negócio, tecnologia e operações.
• Mapear oportunidades de melhoria, digitalização, automação e novos modelos de receita.
• Trabalhar com times multifuncionais (Marketing, Tech, Operações e Finanças) para validar premissas e priorizar iniciativas.
• Construir consenso entre stakeholders, influenciando decisões executivas em ambientes matriciais e complexos.
• Estruturar análises para priorização de portfólio com foco em dados, impacto financeiro e experiência do cliente.
• Projetar jornadas, produtos e processos escaláveis, com integração entre operações e tecnologia e execução eficiente.

Skills

Lean

Design Thinking

Service Design

Product Management

Discovery

Metodologias ágeis

Education

Pós-graduação/MBA

Job description

Empresa líder em soluções digitais busca um(a) Gerente Sênior de Estratégia de Design para liderar iniciativas estratégicas de inovação, eficiência operacional e criação de novos produtos e jornadas digitais, conectando estratégia, tecnologia e experiência do cliente para impulsionar crescimento sustentável e geração de valor ao negócio.

Este(a) profissional será responsável por estruturar e orquestrar programas de transformação ponta a ponta, liderando times multidisciplinares, construindo business cases robustos, promovendo decisões orientadas a dados e garantindo escalabilidade, estabilidade e impacto financeiro das iniciativas.

Principais responsabilidades:

• Liderar equipe responsável pela ideação, discovery, definição de escopo, desenho de jornadas e redesenho de processos em projetos estratégicos de transformação e aceleração de negócios;
• Estruturar casos de negócio completos, convertendo ideias em hipóteses testáveis, com indicadores claros, métricas de sucesso e modelagem financeira;
• Conduzir workshops de co-criação, design sprints e dinâmicas de discovery, promovendo colaboração, engajamento e geração de insights com áreas de negócio, tecnologia e operações;
• Mapear oportunidades internas e de mercado, identificando ganhos de eficiência, digitalização, automação e novos modelos de receita;
• Trabalhar de forma integrada com times multidisciplinares (Marketing, Tech, Operações e Finanças) para validar premissas, priorizar iniciativas e garantir qualidade dos inputs estratégicos;
• Construir consenso entre stakeholders, gerenciando interesses diversos e influenciando decisões executivas em ambientes matriciais e complexos;
• Estruturar análises quantitativas e qualitativas para priorização de portfólio, orientadas a dados, impacto financeiro, experiência do cliente e objetivos estratégicos;
• Projetar jornadas, produtos e processos escaláveis, robustos e sustentáveis, assegurando integração entre operações e tecnologia, testes, estabilização e execução eficiente.

Requisitos:

• Ensino superior completo (pós-graduação ou MBA será diferencial);
• Domínio de metodologias Lean, Design Thinking, Service Design, Product Management e práticas ágeis/Discovery;
• Experiência comprovada em transformação digital, inovação estratégica, eficiência operacional e desenvolvimento de produtos ou nóis digitais;
• Vivência na avaliação de projetos complexos, considerando múltiplas variáveis do negócio (marketing, tecnologia, operações e finâncias) e elaboração de business cases com modelagem financeira;
• Experiência em apresentações executivas e interação frequente com Diretoria e C-Level, com forte capacidade de influência e comunicação;
• Visão sistémica, perfil analítico, criatividade, resiliência, habilidade de negociação e forte orientação a resultados.