Consultor Funcional

TeamGuide; Fortaleza; On-site; BRL 134,000 - 268,000; Full time

Benefits offered by this job

Cartão ECXPAY no valor de R$ 500,00/mÊ

Gympass

Zenklub

22 dias de suspensão remunerada após 1

Parceria com Time Load

Job summary

A TeamGuide busca consultor(a) funcional TOTVS RM para estabilizar, sustentar e evoluir o ambiente RH. O profissional fará diagnóstico das configurações, corrigirá problemas e identificará oportunidades de automação, preparando o ambiente para futuras integrações com SAP.

Atuará na folha de pagamento, ponto e gestão de pessoas, estruturando backlog de melhorias, apoiando integrações TOTVS e documentando processos.

Qualifications

• Experiência sólida como consultor(a) funcional TOTVS RM.
• Domínio do RM Labore.
• Experiência com RM Chronus e rotinas de controle de ponto.
• Conhecimento do RM Vitae ou módulos de Gestão de Pessoas.
• Conhecimento de eSocial, FGTS Digital e obrigações relacionadas.

Responsibilities

• Realizar diagnóstico funcional do ambiente TOTVS RM e dos processos de RH relacionados.
• Revisar configurações e parametrizações dos módulos RM Labore, RM Chronus e RM Vitae.
• Atuar na sustentação funcional, análise de incidentes e resolução de problemas.
• Apoiar os processos de folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, encargos e obrigações trabalhistas.
• Configurar e revisar eventos, fórmulas, cálculos, períodos e parâmetros da folha.
• Apoiar a gestão de ponto, jornadas, escalas, banco de horas e demais regras trabalhistas.

Skills

TOTVS RM

RM Labore

RM Chronus

RM Vitae

SQL

Tools

TOTVS RM

RM Labore

RM Chronus

RM Vitae

Totvs Cloud

APIs / Webservices

Job description

Atuar na estabilização, sustentação e evolução do ambiente TOTVS RM de RH, realizando um diagnóstico das atuais configurações e processos, corrigindo problemas, revisando parametrizações e identificando oportunidades de automação e melhoria. O consultor será responsável por otimizar os módulos de folha, ponto e gestão de pessoas, reduzir atividades manuais, estruturar um backlog de melhorias, apoiar integrações entre as soluções TOTVS e preparar o ambiente para futuras integrações com SAP, além de documentar os processos e transferir conhecimento para a equipe interna. É um projeto para organizar, corrigir e otimizar o ecossistema TOTVS RM de RH, deixando o ambiente mais estável, automatizado e com maior autonomia para a equipe interna.

Responsabilidades

• Realizar o diagnóstico funcional do ambiente TOTVS RM e dos processos de RH relacionados
• Revisar configurações e parametrizações dos módulos RM Labore, RM Chronus e RM Vitae
• Atuar na sustentação funcional, análise de incidentes e resolução de problemas
• Apoiar os processos de folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, encargos e obrigações trabalhistas
• Configurar e revisar eventos, fórmulas, cálculos, períodos e parâmetros da folha
• Apoiar a gestão de ponto, jornadas, escalas, banco de horas e demais regras trabalhistas
• Revisar cadastros e parametrizações relacionados a sindicatos e convenções coletivas
• Apoiar as rotinas de eSocial e FGTS Digital
• Avaliar e otimizar o fluxo entre Atração de Talentos, Admissão Digital, TOTVS RM, Meu RH e controle de ponto
• Identificar processos manuais que possam ser atendidos por parametrização, importação ou automação
• Apoiar a construção de relatórios, consultas e extrações de dados
• Estruturar, classificar e priorizar o backlog de sustentação e evolução
• Registrar procedimentos, parametrizações e soluções implementadas
• Capacitar a equipe interna e realizar transferência de conhecimento
• Interagir com áreas de RH, TI, fornecedores e suporte da TOTVS
• Apoiar a preparação do ambiente para futuras integrações com o SAP.

Requisitos Obrigatórios

• Experiência sólida como consultor(a) funcional TOTVS RM
• Domínio do RM Labore
• Experiência com RM Chronus e rotinas de controle de ponto
• Conhecimento do RM Vitae ou módulos de Gestão de Pessoas
• Experiência com parametrização de folha, eventos, fórmulas e cálculos
• Conhecimento de eSocial, FGTS Digital e obrigações relacionadas
• Experiência com benefícios, sindicatos e convenções coletivas
• Capacidade de diagnosticar problemas funcionais e propor soluções
• Experiência com levantamento, documentação e melhoria de processos
• Boa comunicação para interação com usuários de RH e profissionais de TI
• Autonomia para conduzir demandas de sustentação e evolução.

Conhecimentos desejáveis

• TOTVS Meu RH
• TOTVS Atração de Talentos
• TOTVS Admissão Digital
• Soluções TOTVS para controle de ponto
• TOTVS Fluig
• TOTVS Assinatura Eletrônica
• Criação de relatórios e consultas no ecossistema RM
• Importação e processamento de dados em lote
• APIs, webservices e integrações do ecossistema TOTVS
• Conhecimento de SQL
• Experiência com ambiente TOTVS Cloud
• Participação em integrações entre TOTVS RM e SAP
• Experiência em ambientes com alto volume de colaboradores e múltiplas coligadas.

Conhecimentos Desejáveis

• TOTVS Meu RH
• TOTVS Atração de Talentos
• TOTVS Admissão Digital
• Soluções TOTVS para controle de ponto
• TOTVS Fluig
• TOTVS Assinatura Eletrônica
• Criação de relatórios e consultas no ecossistema RM
• Importação e processamento de dados em lote
• APIs, webservices e integrações do ecossistema TOTVS
• Conhecimento de SQL
• Experiência com ambiente TOTVS Cloud
• Participação em integrações entre TOTVS RM e SAP
• Experiência em ambientes com alto volume de colaboradores e múltiplas coligadas.

Perfil Esperado

Buscamos uma pessoa com postura consultiva, capaz de compreender o processo de negócio antes de propor mudanças na ferramenta. É importante ter autonomia, capacidade analítica e facilidade para transformar problemas operacionais em soluções funcionais, parametrizações e melhorias de processo. O profissional também deverá atuar de maneira próxima à equipe interna, compartilhando conhecimento e contribuindo para reduzir a dependência de fornecedores externos.

Resultados Esperado

• Ambiente TOTVS RM mais estável e corretamente parametrizado
• Redução das atividades manuais realizadas pelo RH
• Maior automação dos processos de admissão, benefícios, folha e ponto
• Integração mais confiável entre as soluções do ecossistema de RH
• Backlog de sustentação e melhorias estruturado e priorizado
• Documentação dos processos e das parametrizações realizadas
• Aumento da autonomia técnica e funcional da equipe interna
• Criação de um roadmap para evolução contínua do ambiente.

Benefícios PJ

• Cartão ECXPAY no valor de R$ 500,00/mês.
• Acesso ao Gympass.
• Convênio com Zenklub (psicologia, nutrição, coaching e terapia).
• 22 dias de suspensão remunerada após 1 ano, sem impacto na remuneração.
• Parceria com curso de idiomas Time Load.