Desenvolvedor Pleno | Barueri

G2L Logística; Barueri; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Vale Refeição

Vale Alimentação

Seguro de Vida em Grupo

Vale Transporte ou Vale Combustível

Licença maternidade e paternidade estI

TotalPass

Programa +Cuidado

Job summary

G2L Logística está buscando profissional para atuar no desenvolvimento, customização e sustentação de soluções no ERP TOTVS Protheus, com foco no módulo de RH (Gestão de Pessoas, Ponto, Folha). Você trabalhará com ADVPL/TLPP, integrações REST e automações, apoiando a evolução contínua de processos de RH, com suporte técnico ao Coordenador de Sistemas e interação com áreas de Departamento Pessoal.

A atuação envolve rotinas customizadas, relatórios, APIs REST e automações para eficiência

Qualifications

• Experiência 3–5 anos em desenvolvimento de software.
• 2+ anos com ADVPL em Protheus.
• 1+ ano em RH Protheus (Gestão de Pessoas, Ponto, Folha).
• Interação com RH/DP e ambientes produtivos.

Responsibilities

• Desenvolvimento e customização em ADVPL/TLPP.
• Realizar evoluções no módulo RH do Protheus.
• Desenvolver integrações REST e automações entre sistemas.
• Atuar na sustentação e resolução de incidentes.
• Participar de projetos de implantação e melhorias.

Skills

ADVPL

TLPP

REST API

SQL

RH Protheus

MVC

WebServices

Git

TOTVS

Education

Superior completo em Computação/Engenharia de Computação/SI

Tools

TOTVS Developer Studio

VS Code

SQL Server/Oracle/PostgreSQL

Job description

Job description

Atuar no desenvolvimento, customização, sustentação eevolução de soluções no ERP TOTVS Protheus, utilizando ADVPL/TLPP, com foco nomódulo de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas, Ponto Eletrônico, Folha dePagamento e processos correlatos), garantindo qualidade, performance, segurançae aderência às necessidades do negócio e à legislação trabalhista vigente.

O profissional atuará com autonomia na análise,desenvolvimento e entrega de demandas de média complexidade, apoiando a definiçãotécnica das soluções, a resolução de incidentes em ambiente produtivo e aevolução contínua dos processos de RH, com acompanhamento técnico doCoordenador de Sistemas e interação direta com as áreas de Departamento Pessoale Recursos Humanos.

Abrangência voltada ao ecossistema TOTVS Protheus dacompanhia, incluindo rotinas customizadas e pontos de entrada, relatórios,integrações com outros sistemas (ERP, ponto eletrônico, benefícios, contabilidadee financeiro), APIs REST e automações voltadas à eficiência operacional dosprocessos de pessoal

Main responsibilities

Desenvolvimento e Customização em ADVPL / TLPP Desenvolver, manter e evoluir rotinas, funções de usuário (UserFunctions), pontos de entrada, relatórios (TReport), telas e processos emADVPL/TLPP, seguindo os padrões de desenvolvimento da área e garantindoqualidade técnica, performance e aderência aos requisitos funcionais.

Desenvolvimento e Evolução no Módulo de RH (Gestão de Pessoas) Realizar customizações e melhorias em rotinas do módulo de RH doProtheus, como cadastro de funcionários, cálculo de folha, férias, rescisão,13º salário, verbas, lançamentos, ponto eletrônico, benefícios e relatórioslegais, apoiando o Departamento Pessoal na automação e padronização dosprocessos.

Integrações Sistêmicas e Automação de Processos

Desenvolver e manter integrações entre o Protheus RH e demais sistemascorporativos e de terceiros (ponto, benefícios, contabilidade, financeiro,plataformas de recrutamento e outros), utilizando APIs REST, WebServices,arquivos e rotinas agendadas (Schedule/Jobs), promovendo a automação e amelhoria contínua da operação.

Aderência Legal e Atualização de Ambientes

Apoiar a adequação das rotinas às exigências legais e trabalhistas(eSocial, obrigações acessórias, convenções coletivas e alterações delegislação), a aplicação de atualizações e releases e a validação decompatibilidade das customizações após atualização de RPO e dicionário dedados.

Sustentação e Resolução de Incidentes

Analisar, diagnosticar e corrigir incidentes e solicitações de suportenível 2 e 3 no módulo de RH e nas customizações em ADVPL, utilizando logs,debug e consultas SQL, atuando na mitigação de riscos e na continuidadeoperacional, especialmente em períodos críticos como fechamento de folha,férias e encargos.

Participação em Projetos e Levantamento Técnico

Participar tecnicamente de projetos de implantação, melhorias e novosprocessos de RH, apoiando o levantamento de requisitos junto às áreas, aelaboração de estimativas, o cumprimento de cronogramas e a entrega dasdemandas sob sua responsabilidade.

Qualidade, Boas Práticas e Versionamento

Seguir e disseminar os padrões de codificação, realizar testes unitáriose integrados antes da entrega, participar de revisões de código (code review) eutilizar controle de versão e fluxo de promoção entre ambientes(desenvolvimento, homologação e produção).

Documentação e Controle de Mudanças

Elaborar e manter a documentação funcional e técnica das customizações,realizar análise de impacto, registrar as mudanças conforme o processo degestão de mudanças da área e apoiar a transferência de conhecimento para o timede suporte.

Requirements and skills

Ensino superior completo em:

• Ciênciada Computação
• Engenhariada Computação
• Sistemasde Informação
• Análisee Desenvolvimento de Sistemas
• Tecnologiada Informação ou áreas correlatas.

Desejável:

• Pós-graduaçãoou especialização em Engenharia de Software, Gestão de TI ou áreascorrelatas.
• Cursosou certificações TOTVS em ADVPL/TLPP e/ou no módulo de Gestão de Pessoas (RH)do Protheus.

Tempo de experiência

Experiência de 3 a 5anos em desenvolvimento de software, sendo no mínimo 2 anos com ADVPL emambiente TOTVS Protheus.
Experiência prática de, no mínimo, 1 ano em projetos, customizações ousustentação do módulo de RH do Protheus (Gestão de Pessoas, Ponto Eletrônicoe/ou Folha de Pagamento).
Vivência em atendimento de demandas em ambiente produtivo e em interação comáreas usuárias (RH / Departamento Pessoal).

ConhecimentosTécnicos

• Sólido conhecimento emlógica de programação e em ADVPL, incluindo:
  • Funções de usuário (UserFunctions) e pontos de entrada
  • Desenvolvimento em MVC(FWMVCDef), FWFormBrowse e telas customizadas
  • Relatórios com TReport econsultas com Embedded SQL (BeginSql)
  • Rotinas automáticas(MsExecAuto), Jobs e Schedule
  • Conhecimento em TLPP(desejável)
• Conhecimento funcional etécnico do módulo de RH do Protheus (Gestão de Pessoas), incluindo:
  • Cadastro de funcionários,verbas, roteiros e fórmulas de cálculo
  • Folha de pagamento, férias,rescisão, 13º salário e encargos
  • Ponto eletrônico(marcações, abonos, banco de horas e apuração)
  • Benefícios, lançamentosmensais e relatórios legais
  • Principais tabelas do RH(como SRA, SRC, SRD, SRV) e seus relacionamentos
• Conhecimento em eSocial edemais obrigações acessórias de RH, no nível de apoio técnico à suaoperacionalização.
• Dicionário de dados doProtheus (SX), configuração de ambiente, RPO e AppServer em nível deusuário avançado.
• Conhecimento em APIs REST eWebServices (FWRest / WsRestFul) e integração entre sistemas.
• Bancos de dados relacionais,com capacidade de escrever e otimizar consultas:
  • SQL Server
  • Oracle
  • PostgreSQL
• Ferramentas dedesenvolvimento e versionamento:
  • TOTVS Developer Studio ouVS Code (TDS-VSCode)
  • Git (Azure DevOps ouGitLab)
• Conhecimento em metodologiaságeis (Scrum / Kanban) e boas práticas de desenvolvimento, documentação etestes.

Diferenciais

• Experiência com outrosmódulos do Protheus como; TMS, Financeiro, Contabilidade e Medicina eSegurança do Trabalho.
• Experiência com recrutamentoe seleção, treinamento, plano de cargos e salários ou gestão de benefíciosno Protheus.
• Conhecimento em Fluig, SmartView ou ferramentas de BI para indicadores de RH.
• Experiência em integraçõescom plataformas de ponto, benefícios e folha de terceiros.
• Vivência em operaçõeslogísticas, transportes ou supply chain.
• Conhecimento em outraslinguagens (como SQL avançado, Python ou JavaScript) aplicadas à automaçãode processos.

Additional information

Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) aos pilares da nossa cultura, são eles:

• Segurança em Primeiro Lugar;
• Conectados(as) pelo cliente;
• Diversidade e Inclusão;
• Autorresponsabilidade;
• Mentalidade Empreendedora;
• Resultados Importam.

Informações adicionais:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Vale Transporte ou Vale Combustível (conforme sua opção);
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• TotalPass;
• Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo;
• Auxílio Farmácia;
• PPR.

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