Consultor de Capacitação (Inglês Fluente/Folha)

Fairygodboss; São Paulo; Presencial; BRL 66 960 - 89 280; Tempo integral

Resumo da oferta

Fairygodboss está em busca de um profissional para realizar e ministrar treinamentos técnicos e de soft skills em inglês e português. O candidato deve ter inglês avançado/fluente e conhecimento em recursos humanos.

O trabalho é office based/presencial, com a possibilidade de dois dias de home-office por semana. A empresa acredita em um local de trabalho diverso e inclusivo, garantindo todas as oportunidades de emprego iguais.

Qualificações

• Experiência em ministrar treinamentos técnicos e de soft skills.
• Participação no desenvolvimento de projetos de treinamento.

Responsabilidades

• Realizar/Ministrar treinamentos técnicos e de soft skills em inglês e português.
• Participar do desenvolvimento de projetos relacionados ao treinamento de sistema.

Conhecimentos

Inglês avançado/fluente

Conhecimento em recursos humanos

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Realizar/Ministrar treinamentos técnicos e de soft skills em inglês e português
• Participação de desenvolvimento de projetos relacionados à treinamento de sistema (novo ou releases) e novos treinamentos (técnicos ou de skills)

Requisitos

• Inglês avançado/fluente
• Ensino superior completo
• Conhecimento em recursos humanos

O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home‑office por até duas vezes na semana

Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva‑se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP

ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP

ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP's culture and our full set of values.