CONSULTOR ATENDIMENTO OPERACIONAL

Marsh Risk; São Paulo; Híbrido; BRL 45 000 - 67 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Flexibilidade de horário

Remuneração competitiva

Ambiente inclusivo

Resumo da oferta

A Marsh Risk, líder global em gestão de risco, está contratando um Consultor de Atendimento Operacional para atuar no Brasil. O profissional lidará com movimentação cadastral de planos, faturamento, reembolso e atendimento aos funcionários e ao RH, contribuindo com eficiência e qualidade no suporte aos colaboradores.

Oferecemos ambiente de trabalho híbrido, com flexibilidade de horário e oportunidades de desenvolvimento, em uma multinacional que valoriza a diversidade e a colaboração entre

Qualificações

• Ensino superior completo.
• Experiência prévia com alta demanda.
• Experiência com benefícios seguráveis e não seguráveis.
• Excel avançado, agilidade, organização e bom relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Movimentação cadastral (inclusão, exclusão e alteração nos planos de saúde e odonto).
• Faturamento (rateio, conferências e pagamentos).
• Reembolso.
• Atendimento a funcionários e ao RH.

Conhecimentos

Excel avançado

Agilidade

Organização

Relacionamento interpessoal

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

• Oportunidade de trabalhar em uma multinacional líder de mercado;
• Grandes oportunidades de desenvolvimento;
• Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado;
• Ambiente de trabalho que lhe permite ser você mesmo;
• Flexibilidade de horário;

Consultor Atendimento Operacional

O Que Podemos Oferecer

• Oportunidade de trabalhar em uma multinacional líder de mercado;
• Grandes oportunidades de desenvolvimento;
• Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado;
• Ambiente de trabalho que lhe permite ser você mesmo;
• Flexibilidade de horário;

Escopo Da Função

• Movimentação cadastral (inclusão, exclusão e alteração nos planos de saúde e odonto);
• Faturamento (rateio, conferências e pagamentos);
• Reembolso;
• Atendimento à funcionários e ao RH.

O Que Estamos Buscando

• Ensino superior completo;
• Experiência prévia com alta demanda;
• Experiência com benefícios seguráveis e não seguráveis;
• Excel avançado;
• Agilidade;
• Organização;
• Bom relacionamento interpessoal.

Por Que Se Juntar à Nossa Equipe

• Ajudamos você a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes de apoio.
• Promovemos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter um impacto para colegas, clientes e comunidades.
• Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para aprimorar seu bem-estar.

A Marsh (NYSE: MRSH) é líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações, acesse marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X.

A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.