Consultor Atendimento Operacional - Jandira

Marsh; São Paulo; Híbrido; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Oportunidade em multinacional líder de

Grandes oportunidades de desarrollo

Remuneração compatível com o mercado

Ambiente que permite ser você mesmo

Flexibilidade de horário

Resumo da oferta

Marsh, multinacional líder em gestão de riscos, oferece oportunidade de atuar como Consultor de Atendimento Operacional em ambiente híbrido. A posição envolve suporte a funcionários, gestão de benefícios e faturamento, com foco em qualidade de atendimento e eficiência processual.

A empresa valoriza desenvolvimento profissional, diversidade e equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, com possibilidades de crescimento em uma organização global.

Qualificações

• Ensino superior completo.
• Experiência prévia com alta demanda.
• Experiência com benefícios seguráveis e não seguráveis.
• Excel avanzado (Excel avançado).
• Agilidade.
• Organização.
• Bom relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Movimentação cadastral (inclusão, exclusão e alteração nos planos de saúde e odonto).
• Faturamento (rateio, conferências e pagamentos).
• Reembolso.
• Atendimento a funcionários e ao RH.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Agilidade

Bom relacionamento interpessoal

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

Excel avançado

Descrição da oferta de emprego

• Oportunidade de trabalhar em uma multinacional líder de mercado;


• Grandes oportunidades de desenvolvimento;


• Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado;


• Ambiente de trabalho que lhe permite ser você mesmo;


• Flexibilidade de horário.

Consultor Atendimento Operacional

O que podemos oferecer:

• Oportunidade de trabalhar em uma multinacional líder de mercado;


• Grandes oportunidades de desenvolvimento;


• Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado;


• Ambiente de trabalho que lhe permite ser você mesmo;


• Flexibilidade de horário.

Escopo da função:

• Movimentação cadastral (inclusão, exclusão e alteração nos planos de saúde e odonto);


• Faturamento (rateio, conferências e pagamentos);
  


• Reembolso;


• Atendimento à funcionários e ao RH.

O que estamos buscando:

• Ensino superior completo;


• Experiência prévia com alta demanda;


• Experiência com benefícios seguráveis e não seguráveis;


• Excel avançado;


• Agilidade;


• Organização;


• Bom relacionamento interpessoal.

Por que se juntar à nossa equipe:

• Ajudamos você a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes de apoio.


• Promovemos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter um impacto para colegas, clientes e comunidades.


• Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para aprimorar seu bem-estar.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.