Consultor(a) Pleno de Implantação HRTech | Processos de RH

Zucchettibrasil; Campinas; Hybrid; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde Bradesco

StarBem (telemedicina)

GoGood e TotalPass (bem-estar)

Seguro de Vida 100% custeado pela emp.

Job summary

A Zucchetti Brasil busca Consultor(a) Sênior de Implantação HRTech para liderar projetos de implantação de soluções HRTech em clientes de médio e grande porte no Brasil. O papel envolve diagnóstico, desenho de soluções, parametrização, regras de negócio e orientação de melhores práticas em Gestão de Pessoas.

O profissional atuará com autonomia, conduzindo reuniões com stakeholders, apoiando a evolução de processos de RH e contribuindo para a maturidade da plataforma.

Qualifications

• Graduação em Administração, Psicologia com foco organizacional, RH, TI, SI ou Engenharia.
• Pós-graduação em Gestão de Projetos ou áreas relacionadas desejável.
• Experiência com implantação, consultoria ou sustentação de sistemas HRTech/HCM/ERP.

Responsibilities

• Conduzir projetos de implantação de média e alta complexidade de soluções HRTech.
• Atuar como referência consultiva para clientes e propor soluções aderentes às necessidades.
• Realizar diagnóstico de processos de RH, identificando oportunidades de evolução.
• Levantar, analisar e traduzir requisitos funcionais e regras de negócio em soluções.
• Estruturar desenhos funcionais, parametrizações e configurações complexas.
• Apoiar clientes na evolução de Gestão de Desempenho, Avaliações e OKRs.
• Conduzir reuniões e workshops com stakeholders para alinhar soluções.
• Treinar clientes e compartilhar conhecimento dentro da equipe.

Skills

Gestão de Projetos

Gestão de Pessoas

HRTech

Consultoria

Análise de Requisitos

Negociação

Workshops

Gestão de Escopo

Education

Graduação em Administração

Pós-graduação em Gestão de Projetos

Job description

Consultor(a) Sênior de Implantação HRTech | Processos de RH

Empresa ZUCCHETTI SOFTWARE E SISTEMAS LTDA Sede Campinas, Brazil Área de Atuação/Cargo Implantação Tipo de local de trabalho Híbrido

Descrição da Empresa

A Zucchetti é uma multinacional italiana de tecnologia, presente em mais de 50 países e com 14 anos de atuação no Brasil. Com mais de 800 mil clientes, é a maior desenvolvedora de software da Itália e uma das principais referências em soluções para gestão empresarial na Europa, impulsionando inovação com investimentos contínuos e resultados sólidos.

Acreditamos que a verdadeira transformação acontece por meio da união entre pessoas e tecnologia. Por isso, nossa missão de inovar para transformar só se concretiza com talentos engajados, que compartilham do nosso propósito e constroem, diariamente, soluções que impactam positivamente a vida de todos.

Valorizamos histórias, conexões e o desenvolvimento contínuo. Nossos talentos carregam em seu DNA a colaboração, responsabilidade, autonomia, inovação, determinação e vontade de fazer acontecer. Nosso compromisso com o crescimento das pessoas é tão forte quanto o compromisso delas com a evolução da Zucchetti, porque aqui, crescemos juntos.

Se você busca fazer parte de um time global, inovador e em constante evolução, a Zucchetti é o seu lugar.

Este(a) profissional terá atuação sênior na condução de projetos de implantação das soluções HRTech da Zucchetti Brasil, assumindo projetos de maior complexidade e apoiando clientes de médio e grande porte na transformação e evolução de seus processos de Recursos Humanos. Terá papel consultivo e estratégico na compreensão dos desafios do cliente, desenho de soluções, revisão de processos, parametrização da plataforma e definição de regras de negócio, atuando com elevado grau de autonomia ao longo de todas as etapas da implantação. Será responsável por transformar necessidades de negócio em soluções sistêmicas consistentes e escaláveis, antecipando riscos, propondo alternativas e apoiando clientes na adoção de boas práticas relacionadas à Gestão de Pessoas. Também atuará como referência técnica e funcional em projetos, conduzindo discussões com diferentes níveis de stakeholders, apoiando decisões de maior complexidade e contribuindo para a evolução contínua dos processos, metodologias de implantação e experiência dos clientes.

Responsabilidades

• Conduzir de forma autônoma projetos de implantação de média e alta complexidade das soluções HRTech;
• Atuar como referência consultiva para clientes, compreendendo desafios de negócio e propondo soluções aderentes às necessidades identificadas;
• Realizar diagnóstico aprofundado dos processos de Recursos Humanos dos clientes, identificando oportunidades de evolução e redesenho;
• Levantar, analisar e traduzir requisitos funcionais e regras de negócio em soluções sistêmicas;
• Estruturar e validar desenhos funcionais, parametrizações e configurações de maior complexidade;
• Apoiar clientes na evolução de processos relacionados à Gestão de Desempenho, Avaliações, PDIs, OKRs e demais práticas de Gestão de Pessoas;
• Avaliar impactos, dependências e riscos relacionados às definições realizadas durante o projeto;
• Antecipar possíveis desvios de escopo, prazo ou aderência da solução e propor planos de ação;
• Conduzir reuniões executivas, workshops, alinhamentos funcionais e discussões de solução com clientes e stakeholders;
• Apoiar clientes na definição e priorização de requisitos, realizando negociações quando necessário;
• Ministrar treinamentos, workshops e sessões consultivas para diferentes públicos e níveis de usuários;
• Realizar análises funcionais aprofundadas e atuar na resolução de incidentes e demandas de maior complexidade;
• Apoiar tecnicamente e funcionalmente profissionais menos experientes em situações de maior complexidade;
• Atuar em parceria com áreas internas, como Produto, Desenvolvimento, Customer Success e demais equipes envolvidas na jornada do cliente;
• Identificar oportunidades de melhoria na plataforma e estruturar contribuições para evolução do produto;
• Propor melhorias nas metodologias, processos e boas práticas relacionadas à implantação;
• Contribuir para a construção e disseminação de conhecimento técnico e funcional dentro da equipe.

Requisitos

Buscamos profissionais que desejam crescer em um ambiente inovador, colaborativo e dinâmico, com forte atuação consultiva e foco em resultados. Valorizamos pessoas com visão analítica, boa capacidade de relacionamento e interesse em transformar a área de Recursos Humanos por meio da tecnologia.

Competências Técnicas

• Graduação em Administração, Psicologia com foco organizacional, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas;
• Pós-graduação completa ou em andamento em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas, Tecnologia ou áreas relacionadas será considerada diferencial;
• Experiência consistente com implantação, consultoria ou sustentação de sistemas corporativos, preferencialmente HRTech, HCM ou ERP;
• Experiência na condução autônoma de projetos de implantação;
• Conhecimento avançado em parametrização e configuração de sistemas;
• Domínio de processos de Recursos Humanos, especialmente Gestão de Desempenho, Avaliações, PDI, OKRs ou processos relacionados;
• Experiência com levantamento, análise e documentação de requisitos funcionais;
• Capacidade de desenhar soluções considerando regras de negócio, impactos, integrações e dependências;
• Conhecimento de metodologias de gestão de projetos e processos de implantação;
• Experiência em gestão de escopo, riscos, prioridades e expectativas do cliente;
• Vivência consultiva com clientes de médio e grande porte;
• Capacidade de conduzir discussões funcionais com diferentes níveis de stakeholders;
• Capacidade analítica e interpretação de indicadores;
• Facilidade para identificar causa raiz de problemas e estruturar alternativas de solução.

Diferenciais valorizados para a posição

• Experiência em projetos de implantação de alta complexidade;
• Vivência com projetos envolvendo múltiplos stakeholders, áreas ou unidades de negócio;
• Experiência com transformação ou redesenho de processos de Recursos Humanos;
• Capacidade de conduzir workshops de diagnóstico e desenho de solução;
• Experiência com clientes enterprise ou estruturas organizacionais complexas;
• Conhecimento aprofundado de práticas de Gestão de Pessoas;
• Capacidade de atuar como referência técnica e funcional para outros profissionais;
• Visão sistêmica para avaliar impactos de decisões em diferentes etapas da jornada do cliente;
• Capacidade de negociação e gestão de situações críticas em projetos;
• Facilidade para transitar entre discussões operacionais, funcionais e estratégicas;
• Interesse por tecnologia, inovação e evolução dos processos de Recursos Humanos.

Competências Comportamentais

• Autonomia e Responsabilidade;
• Capacidade Analítica;
• Comunicação e Influência;
• Visão Sistêmica;
• Adaptabilidade;
• Aprendizado Contínuo;
• Compartilhamento de Conhecimento;
• Foco em Resultados;
• Capacidade de Negociação;
• Tomada de Decisão;
• Senso de Prioridade.

O que valorizamos enquanto Cultura Zucchetti

• Foco no cliente e orientação a soluções;
• Relacionamento interpessoal positivo e colaboração;
• Autonomia aliada à responsabilidade;
• Capacidade analítica para tomada de decisão;
• Coragem para propor melhorias e novas ideias;
• Aprendizado contínuo e compartilhamento de conhecimento;
• Atitude positiva, foco em resultados e protagonismo.

Outras informações

Aqui na Zucchetti, valorizamos profissionais protagonistas, que assumem a responsabilidade pelas suas entregas e buscam constantemente ir além. Nosso ambiente incentiva a autonomia, a tomada de decisão e a coragem para propor novas ideias, sempre com foco em gerar impacto real no negócio e nos clientes. Acreditamos na força de quem faz acontecer e constrói, a própria trajetória de crescimento. O que ofertamos nesta unidade:

Para sua saúde

• Plano de Saúde Bradesco – 100% da mensalidade e 30% da coparticipação custeados pela empresa; para dependentes, o custo é integral do colaborador;
• StarBem (telemedicina com consultas médicas, nutricionais e psicológicas);
• GoGood e TotalPass (programas de bem-estar e academias);
• Seguro de Vida 100% custeado pela empresa.

Para o seu desenvolvimento

• Coffee and English – Prática mensal online de inglês (45 min);
• Apoio em Capacitação – até R$ 150,00 mensais custeados pela empresa para cursos e eventos;
• Plano de Carreira – Trilhas para evolução profissional, junto ao PDI.

Para sua experiência

• IFood Benefícios – Em torno de R$ 814 (R$ 37 dia útil trabalhado)
• Auxílio Creche – R$ 508,00 para crianças de 4 meses a 6 anos (conforme regras de convenção coletiva);
• Auxílio Internet – R$ 100,00 mensais durante o período de atuação remota, vigente até a estruturação do escritório;
• Equipamentos para Home Office – fornecimento dos equipamentos necessários para atuação remota;
• Convênios – parcerias e benefícios disponíveis conforme a Cartilha de Convênios da unidade;
• Day Off de Aniversário – 1 dia de folga de presente para você.

Modelo de atuação:

• A atuação será inicialmente 100% remota, considerando o período de estruturação do escritório físico na região.
• Após a abertura e consolidação do escritório, o modelo de trabalho passará para o formato Flex 2 , com combinação entre atividades remotas e presenciais ao longo da semana.
• Importante: é necessário residir em Campinas (SP) ou região, considerando a futura atuação no modelo híbrido.
• Modalidade de contrato CLT.
• Vaga disponível para PCD!

Se você deseja fazer parte de uma equipe que valoriza inovação, crescimento pessoal e bem-estar, essa é a sua oportunidade.. Venha construir o seu futuro com a gente e deixar sua marca na Zucchetti!