Business Partner Analyst Mid

Zucchettibrasil; Mogi Mirim; Híbrido; BRL 89.000 - 156.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Day Off de Aniversário

Vale-Transporte

Descripción de la vacante

A Zucchetti Latam está buscando um Business Partner Analyst para atuar junto às áreas de negócio, conectando estratégia de RH com objetivos organizacionais. O papel requer visão de negócio, habilidade analítica e experiência em RH para orientar decisões e promover melhorias.

O modelo de atuação é híbrido, com deslocamentos até Limeira e foco em desenvolver políticas, processos e iniciativas que contribuam para engajamento, desempenho e cultura da empresa.

Formación

• Formação completa em Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins.
• Experiência anterior em Recursos Humanos.
• Capacidade analítica orientada por dados.
• Disponibilidade para modelo híbrido e deslocamentos até Limeira.
• Experiência como Business Partner será diferencial.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio.
• Promover a integração entre gestão de pessoas e objetivos organizacionais.
• Apoiar lideranças na tomada de decisões sobre pessoas e equipes.
• Garantir aderência às políticas, práticas e diretrizes de RH.
• Contribuir para gestão de Desempenho e Clima organizacional.
• Conectar necessidades do negócio às práticas de RH.

Conocimientos

Visão de negócio

Gestão de Pessoas

Análise de dados

Tecnologia

Educación

Formação em Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração ou afins

Herramientas

Sistemas de RH

Descripción del empleo

Empresa ZUCCHETTI SOFTWARE E SISTEMAS LTDA Sede Mogi Mirim, Brasil Área de Atuação/Cargo RH Tipo de local de trabalho Híbrido

Descrição da Empresa

A Zucchetti Latam atua há 15 anos no Brasil, como principal hub estratégico da companhia fora da Itália. No país, já investiu mais de R$ 1 bilhão em aquisições, fortalecendo sua presença e ampliando seu portfólio de soluções. Somos a primeira software house italiana e uma das maiores empresas de tecnologia da Europa, com soluções utilizadas por 750 mil empresas em mais de 50 países e um time de 9 mil colaboradores.

No Brasil, atendemos mais de 180 mil clientes e 4 mil parceiros, com soluções em ERP, automação comercial (PDV), RH (HRTech) e assinaturas eletrônicas (D4Sign). Entre nossos clientes estão Banco Inter, iFood, Stone, Volkswagen, Danone e ArcelorMittal.

Acreditamos que a verdadeira transformação acontece por meio da união entre pessoas e tecnologia. Por isso, nossa missão de inovar para transformar só se concretiza com talentos engajados, que compartilham do nosso propósito e constroem, diariamente, soluções que impactam positivamente a vida de todos. Valorizamos histórias, conexões e o desenvolvimento contínuo. Nossos talentos carregam em seu DNA a colaboração, responsabilidade, autonomia, inovação, determinação e vontade de fazer acontecer.

Nosso compromisso com o crescimento das pessoas é tão forte quanto o compromisso delas com a evolução da Zucchetti. Porque, aqui, crescemos juntos.

Se você busca fazer parte de um time global, inovador e em constante evolução, a Zucchetti é o seu lugar.

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Business Partner Analyst, conectando estratégia, pessoas e negócio e apoiando as lideranças na construção de ambientes cada vez mais colaborativos, produtivos e alinhados à cultura da Zucchetti.

Nesta posição, você terá uma atuação próxima às áreas de negócio, compreendendo seus desafios, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e contribuindo para que políticas, processos e iniciativas de Recursos Humanos estejam alinhados aos objetivos organizacionais.

O papel exige uma visão ampla dos diferentes subsistemas de RH, capacidade de construir relações de confiança com lideranças e colaboradores e habilidade para transformar necessidades do negócio em ações de Gestão de Pessoas que promovam desenvolvimento, engajamento e resultados sustentáveis.

Mais do que acompanhar processos, buscamos uma pessoa que consiga atuar de forma consultiva, analítica e próxima do negócio, contribuindo para decisões, identificando oportunidades de melhoria e fortalecendo a experiência das pessoas ao longo de sua jornada na organização. Essa atuação como parceiro estratégico das áreas é o principal direcionamento apresentado na descrição oficial do cargo.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, promovendo a integração entre as práticas de Gestão de Pessoas e os objetivos organizacionais;
• Construir relacionamento próximo com lideranças e colaboradores, compreendendo necessidades, desafios e oportunidades relacionadas à gestão de pessoas;
• Apoiar as lideranças na tomada de decisão sobre temas relacionados a pessoas, equipes, desenvolvimento e ambiente organizacional;
• Garantir a aderência às políticas, práticas e diretrizes de Recursos Humanos;
• Apoiar e acompanhar iniciativas relacionadas à Gestão de Desempenho;
• Contribuir para ações de Gestão de Clima e fortalecimento da Cultura Organizacional;
• Apoiar processos de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a identificação de profissionais aderentes às necessidades do negócio e à cultura da empresa;
• Participar de iniciativas de Capacitação e Desenvolvimento, apoiando a evolução das pessoas e das equipes;
• Contribuir para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores;
• Apoiar iniciativas de Comunicação Interna e Endomarketing;
• Acompanhar indicadores de RH, utilizando informações e dados como suporte para análises e tomadas de decisão;
• Apoiar a gestão de mudanças organizacionais, contribuindo para a comunicação, adaptação e engajamento das pessoas envolvidas;
• Orientar lideranças e áreas parceiras considerando políticas internas e conhecimentos relacionados à legislação trabalhista;
• Utilizar ferramentas e sistemas de RH no acompanhamento dos processos da área;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de Gestão de Pessoas;
• Contribuir para que as iniciativas de RH estejam conectadas às necessidades do negócio, à cultura organizacional e aos resultados esperados.

Requisitos

Se você gosta de atuar próximo às pessoas e ao negócio, tem interesse em compreender diferentes contextos organizacionais e acredita que Recursos Humanos exerce um papel estratégico na construção de resultados, essa oportunidade pode fazer sentido para a sua trajetória.

Buscamos uma pessoa capaz de combinar visão de negócio, sensibilidade para gestão de pessoas, facilidade com tecnologia e capacidade analítica orientada por dados, utilizando informações e indicadores para apoiar diagnósticos e tomadas de decisão.

Para essa posição, é necessário:

• Formação completa em Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins;
• Experiências antecedentes em Recursos Humanos;
• Vivência com processos e práticas de Gestão de Pessoas;
• Facilidade com tecnologia e utilização de ferramentas e sistemas no dia a dia;
• Capacidade analítica, com habilidade para interpretar dados e utilizá-los como suporte para análises e tomadas de decisão;
• Conhecimento e entendimento sobre indicadores de saúde empresarial;
• Capacidade de atuar de maneira próxima às lideranças, compreendendo desafios, contextos e necessidades das áreas de negócio;
• Disponibilidade para a dinâmica de trabalho híbrida e para deslocamentos presenciais até a unidade de Limeira;
• Experiência anterior como Business Partner será considerada um diferencial.

Competências Técnicas

• Gestão de Desempenho;
• Gestão de Clima e Cultura Organizacional;
• Recrutamento e Seleção;
• Capacitação e Desenvolvimento;
• Comunicação Interna e Endomarketing;
• Capacidade analítica com base em dados;
• Indicadores de saúde empresarial;
• Conhecimento em Legislação Trabalhista;
• Ferramentas de RH e Sistemas;
• Facilidade com tecnologia.

Competências Comportamentais

• Autonomia e Responsabilidade
• Coragem e Criatividade
• Capacidade de Aprendizado
• Compartilhamento de Conhecimento
• Foco em Resultados

O que valorizamos enquanto Cultura Zucchetti

• Foco no cliente e orientação a soluções;
• Relacionamento interpessoal positivo e colaboração;
• Autonomia aliada à responsabilidade;
• Análise integrativa e tomada de decisão consciente;
• Coragem, criatividade e abertura a novas ideias;
• Aprendizado contínuo e compartilhamento de conhecimento;
• Atitude positiva, foco em resultados e protagonismo na carreira.

Outras informações

Na Zucchetti, valorizamos um ambiente em que as pessoas possam construir relações de confiança, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e participar ativamente da evolução do negócio. Nesta oportunidade, você terá uma atuação próxima às áreas e lideranças, contribuindo para conectar as necessidades do negócio às práticas de Gestão de Pessoas. Será importante compreender diferentes cenários, acompanhar informações e indicadores e transformar esses dados em análises que apoiem decisões relacionadas a pessoas, equipes e ambiente organizacional. A posição também demanda facilidade para interagir com tecnologia, sistemas e dados, utilizando essas informações como apoio para uma atuação mais analítica e estratégica em Recursos Humanos. O que ofertamos nesta unidade:

Para sua saúde

• Plano de Saúde Unimed — 50% da mensalidade custeada pela empresa, incluindo dependentes;
• Plano Odontológico Uniodonto — 50% da mensalidade custeada pela empresa, após o período de experiência;
• StarBem — telemedicina com consultas médicas, nutricionais e psicológicas;
• GoGood e TotalPass — programas de bem-estar e academias;
• Seguro de Vida 100% custeado pela empresa.

Para o seu desenvolvimento

• Coffee and English — prática mensal online de inglês, com duração de 45 minutos;
• Apoio em Capacitação — incentivo para o seu desenvolvimento;
• Plano de Carreira — trilhas para evolução profissional junto ao PDI.

Para sua experiência

• iFood Benefícios — em torno de R$ 704, considerando R$ 32 por dia útil trabalhado;
• Auxílio Creche — até R$ 720,00 para crianças de 0 a 24 meses e até R$ 630,00 de 25 a 71 meses, conforme regras;
• Vale-Transporte — apenas 6% por parte do colaborador;
• Convênios — benefícios e parcerias disponíveis;
• Day Off de Aniversário — 1 dia de folga de presente para você;
• Dia do Lanche — momento especial para deixar a rotina mais leve;
• Dia da Pipoca — pipoca disponível toda quinta-feira à tarde;
• Café e frutas frescas — disponíveis diariamente no office;
• Estacionamento local — vaga disponível nas dependências da empresa.

Modelo de atuação:

• Presencial, sendo 4 dias na unidade de Mogi Mirim e 1 dia em Limeira. Após 6 meses, modelo híbrido (3 dias presenciais e 2 remotos).
• Importante: é necessário possuir CNH B, o(a) profissional deverá se deslocar até a unidade de Limeira (SP) semanalmente, para essa dinâmica entre unidades, haverá frota interna empresarial para o deslocamento.
• Modalidade de contrato CLT.
• Vaga disponível para PCD!

Se você deseja fazer parte de uma equipe que valoriza inovação, crescimento pessoal e bem-estar, essa é a sua oportunidade. Venha construir o seu futuro com a gente e deixar sua marca na Zucchetti!