Business Partner Analyst Mid

Zucchetti Brazil; Mogi Mirim; Hybrid; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde Unimed 50%

Plano Odontológico 50%

Telemedicina GoGood/StarBem

GoGood e TotalPass – bem-estar

Seguro de Vida 100% custeado

Coffee and English – prática de inglês

Apoio em Capacitação

Plano de Carreira

Job summary

A Zucchetti Brasil busca um Business Partner Analyst para conectar estratégia, pessoas e negócio. Você apoiará lideranças na construção de ambientes colaborativos, produtivos e alinhados à cultura da empresa, com atuação consultiva e analítica.

A posição envolve interação próxima com áreas de negócio, foco em gestão de desempenho, clima, desenvolvimento e recrutamento, além de deslocamentos até Limeira. Formação em RH é desejável e a atuação é híbrida.

Qualifications

• Gestão de Desempenho, Clima e Cultura Organizacional, Recrutamento e Seleção.
• Capacitação e Desenvolvimento, Comunicação Interna e Endomarketing.
• Análise de dados e indicadores para decisões de RH.

Responsibilities

• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, promovendo a integração entre as práticas de Gestão de Pessoas e os objetivos organizacionais.
• Construir relacionamento próximo com lideranças e colaboradores, compreendendo necessidades, desafios e oportunidades relacionadas à gestão de pessoas.
• Apoiar as lideranças na tomada de decisão sobre temas relacionados a pessoas, equipes, desenvolvimento e ambiente organizacional.
• Garantir a aderência às políticas, práticas e diretrizes de Recursos Humanos.

Skills

Gestão de Desempenho

Gestão de Clima e Cultura Organizac

Recrutamento e Seleção

Capacitação e Desenvolvimento

Comunicação Interna e Endomarketing

Capacidade analítica com dados

Indicadores de saúde empresarial

Legislação Trabalhista

Ferramentas de RH e Sistemas

Facilidade com tecnologia

Education

Formação em Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins

Job description

Desenvolver soluções sob medida para cada necessidade é algo que faz parte do nosso dia a dia, em todos os nossos projetos. Da Itália ao Brasil, estamos presentes em vários pontos do mundo. E não importa a localização, o nosso propósito é sempre o mesmo: criar ferramentas capazes de transformar rotinas e gerar resultados incríveis.

Inovação, colaboração e a busca incessante por soluções que transformam a vida das pessoas. Acreditamos que a nossa missão de inovar para transformar só é possível através de pessoas talentosas e engajadas com nosso propósito

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Business Partner Analyst, conectando estratégia, pessoas e negócio e apoiando as lideranças na construção de ambientes cada vez mais colaborativos, produtivos e alinhados à cultura da Zucchetti.

Nesta posição, você terá uma atuação próxima às áreas de negócio, compreendendo seus desafios, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e contribuindo para que políticas, processos e iniciativas de Recursos Humanos estejam alinhados aos objetivos organizacionais.

O papel exige uma visão ampla dos diferentes subsistemas de RH, capacidade de construir relações de confiança com lideranças e colaboradores e habilidade para transformar necessidades do negócio em ações de Gestão de Pessoas que promovam desenvolvimento, engajamento e resultados sustentáveis.

Mais do que acompanhar processos, buscamos uma pessoa que consiga atuar de forma consultiva, analítica e próxima do negócio, contribuindo para decisões, identificando oportunidades de melhoria e fortalecendo a experiência das pessoas ao longo de sua jornada na organização. Essa atuação como parceiro estratégico das áreas é o principal direcionamento apresentado na descrição oficial do cargo.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, promovendo a integração entre as práticas de Gestão de Pessoas e os objetivos organizacionais;
• Construir relacionamento próximo com lideranças e colaboradores, compreendendo necessidades, desafios e oportunidades relacionadas à gestão de pessoas;
• Apoiar as lideranças na tomada de decisão sobre temas relacionados a pessoas, equipes, desenvolvimento e ambiente organizacional;
• Garantir a aderência às políticas, práticas e diretrizes de Recursos Humanos;
• Apoiar e acompanhar iniciativas relacionadas à Gestão de Desempenho;
• Contribuir para ações de Gestão de Clima e fortalecimento da Cultura Organizacional;
• Apoiar processos de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a identificação de profissionais aderentes às necessidades do negócio e à cultura da empresa;
• Participar de iniciativas de Capacitação e Desenvolvimento, apoiando a evolução das pessoas e das equipes;
• Contribuir para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores;
• Apoiar iniciativas de Comunicação Interna e Endomarketing;
• Acompanhar indicadores de RH, utilizando informações e dados como suporte para análises e tomadas de decisão;
• Apoiar a gestão de mudanças organizacionais, contribuindo para a comunicação, adaptação e engajamento das pessoas envolvidas;
• Orientar lideranças e áreas parceiras considerando políticas internas e conhecimentos relacionados à legislação trabalhista;
• Utilizar ferramentas e sistemas de RH no acompanhamento dos processos da área;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de Gestão de Pessoas;
• Contribuir para que as iniciativas de RH estejam conectadas às necessidades do negócio, à cultura organizacional e aos resultados esperados.

Requisitos

Se você gosta de atuar próximo às pessoas e ao negócio, tem interesse em compreender diferentes contextos organizacionais e acredita que Recursos Humanos exerce um papel estratégico na construção de resultados, essa oportunidade pode fazer sentido para a sua trajetória.

Buscamos uma pessoa capaz de combinar visão de negócio, sensibilidade para gestão de pessoas, facilidade com tecnologia e capacidade analítica orientada por dados, utilizando informações e indicadores para apoiar diagnósticos e tomadas de decisão.

Para essa posição, é necessário:

• Formação completa em Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins;
• Experiências antecedentes em Recursos Humanos;
• Vivência com processos e práticas de Gestão de Pessoas;
• Facilidade com tecnologia e utilização de ferramentas e sistemas no dia a dia;
• Capacidade analítica, com habilidade para interpretar dados e utilizá-los como suporte para análises e tomadas de decisão;
• Conhecimento e entendimento sobre indicadores de saúde empresarial;
• Capacidade de atuar de maneira próxima às lideranças, compreendendo desafios, contextos e necessidades das áreas de negócio;
• Disponibilidade para a dinâmica de trabalho híbrida e para deslocamentos presenciais até a unidade de Limeira;
• Experiência anterior como Business Partner será considerada um diferencial.

Importante: é necessário possuir CNH B, o(a) profissional deverá se deslocar até a unidade de Limeira (SP) semanalmente, para essa dinâmica entre unidades, haverá frota interna empresarial para o deslocamento.

Competências Técnicas

• Gestão de Desempenho;
• Gestão de Clima e Cultura Organizacional;
• Recrutamento e Seleção;
• Capacitação e Desenvolvimento;
• Comunicação Interna e Endomarketing;
• Capacidade analítica com base em dados;
• Indicadores de saúde empresarial;
• Conhecimento em Legislação Trabalhista;
• Ferramentas de RH e Sistemas;
• Facilidade com tecnologia.

Competências Comportamentais

• Autonomia e Responsabilidade
• Coragem e Criatividade
• Capacidade de Aprendizado
• Compartilhamento de Conhecimento
• Foco em Resultados

O que valorizamos enquanto Cultura Zucchetti

• Foco no cliente e orientação a soluções;
• Relacionamento interpessoal positivo e colaboração;
• Autonomia aliada à responsabilidade;
• Análise integrativa e tomada de decisão consciente;
• Coragem, criatividade e abertura a novas ideias;
• Aprendizado contínuo e compartilhamento de conhecimento;
• Atitude positiva, foco em resultados e protagonismo na carreira.

Outras informações

Na Zucchetti, valorizamos um ambiente em que as pessoas possam construir relações de confiança, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e participar ativamente da evolução do negócio. Nesta oportunidade, você terá uma atuação próxima às áreas e lideranças, contribuindo para conectar as necessidades do negócio às práticas de Gestão de Pessoas. Será importante compreender diferentes cenários, acompanhar informações e indicadores e transformar esses dados em análises que apoiem decisões relacionadas a pessoas, equipes e ambiente organizacional. A posição também demanda facilidade para interagir com tecnologia, sistemas e dados, utilizando essas informações como apoio para uma atuação mais analítica e estratégica em Recursos Humanos. O que ofertamos nesta unidade:

Para sua saúde

• Plano de Saúde Unimed — 50% da mensalidade custeada pela empresa, incluindo dependentes;
• Plano Odontológico Uniodonto — 50% da mensalidade custeada pela empresa, após o período de experiência;
• StarBem — telemedicina com consultas médicas, nutricionais e psicológicas;
• GoGood e TotalPass — programas de bem-estar e academias;
• Seguro de Vida 100% custeado pela empresa.

Para o seu desenvolvimento

• Coffee and English — prática mensal online de inglês, com duração de 45 minutos;
• Apoio em Capacitação — incentivo para o seu desenvolvimento;
• Plano de Carreira — trilhas para evolução profissional junto ao PDI.

Para sua experiência

• iFood Benefícios — em torno de R$ 704, considerando R$ 32 por dia útil trabalhado;
• Auxílio Creche — até R$ 720,00 para crianças de 0 a 24 meses e até R$ 630,00 de 25 a 71 meses, conforme regras;
• Vale-Transporte — apenas 6% por parte do colaborador;
• Convênios — benefícios e parcerias disponíveis;
• Day Off de Aniversário — 1 dia de folga de presente para você;
• Dia do Lanche — momento especial para deixar a rotina mais leve;
• Dia da Pipoca — pipoca disponível toda quinta-feira à tarde;
• Café e frutas frescas — disponíveis diariamente no office;
• Estacionamento local — vaga disponível nas dependências da empresa.

Modelo de atuação:

• Presencial, sendo 4 dias na unidade de Mogi Mirim e 1 dia em Limeira. Após 6 meses, modelo híbrido (3 dias presenciais e 2 remotos).
• Modalidade de contrato CLT.
• Vaga disponível para PCD!

Se você deseja fazer parte de uma equipe que valoriza inovação, crescimento pessoal e bem-estar, essa é a sua oportunidade. Venha construir o seu futuro com a gente e deixar sua marca na Zucchetti!