Consultor(A) De Vendas – Canal Distribuição

Schneider Electric; São Paulo; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

A Schneider Electric, referência em soluções de energia, busca um Consultor de Vendas para o Canal de Distribuição em São Paulo. Você desenvolverá estratégias comerciais, gerenciará distribuidores e impulsionará o crescimento por meio de Sell In e Sell Out.

Relacionará proprietários, diretores, compradores e equipes de vendas, implementando planos de crescimento, ações comerciais, treinamentos e campanhas para aumentar faturamento, mix de produtos e participação de mercado.

Qualifications

• Experiência comprovada no desenvolvimento de distribuidores e aceleração de vendas.
• Histórico de crescimento de negócios via Sell In e Sell Out.
• Experiência em vendas B2B e gestão de canais de distribuição.
• Conhecimento do mercado de distribuição de materiais elétricos.
• Perfil comercial proativo e orientado para resultados.
• Habilidade para engajar diferentes públicos.

Responsibilities

• Desenvolver e executar estratégias comerciais para crescimento de Sell In e Sell Out.
• Gerenciar e desenvolver carteira de distribuidores, identificando oportunidades de expansão e maior participação de mercado.
• Construir relacionamentos estratégicos com proprietários, diretores, compradores, gerentes comerciais e equipes de vendas dos distribuidores.
• Implementar planos de crescimento focados no aumento do faturamento, mix e rentabilidade.
• Atuar com distribuidores para acelerar o Sell Out, promovendo ações comerciais, treinamentos e campanhas de desenvolvimento de mercado.
• Acompanhar indicadores de desempenho, pipeline e oportunidades de negócios para alta performance.
• Trabalhar com equipes internas para capturar oportunidades e maximizar resultados da região.

Skills

Distribuidores

Vendas B2B

Gestão de canais

Relacionamento estratégico

Job description

Você é apaixonado por vendas, gosta de construir relacionamentos sólidos e transformar oportunidades em resultados? Então essa oportunidade pode ser para você! Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Vendas para o Canal de Distribuição, com perfil dinâmico, forte capacidade de execução e foco no crescimento dos negócios por meio de distribuidores de materiais elétricos.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e executar estratégias comerciais para impulsionar o crescimento de Sell In e Sell Out.
• Gerenciar e desenvolver uma carteira de distribuidores, identificando oportunidades de expansão de negócios e aumento da participação de mercado.
• Construir relacionamentos estratégicos com proprietários, diretores, compradores, gerentes comerciais e equipes de vendas dos distribuidores.
• Implementar planos de crescimento focados no aumento do faturamento, ampliação de mix, rentabilidade e geração de demanda.
• Atuar em parceria com os distribuidores para acelerar o Sell Out, promovendo ações comerciais, treinamentos, campanhas e iniciativas de desenvolvimento de mercado.
• Acompanhar indicadores de desempenho, pipeline e oportunidades de negócios, garantindo alta performance comercial.
• Trabalhar em conjunto com equipes internas para capturar novas oportunidades e maximizar os resultados da região.

O que buscamos

• Experiência comprovada no desenvolvimento de distribuidores e aceleração de vendas.
• Histórico de crescimento de negócios através de ações de Sell In e Sell Out.
• Experiência em vendas B2B e gestão de canais de distribuição.
• Conhecimento do mercado de distribuição de materiais elétricos
• Perfil comercial, proativo e orientado para resultados.
• Habilidade para desenvolver relacionamentos e engajar diferentes públicos.

Nosso perfil ideal

Buscamos uma pessoa que atue como verdadeiro parceiro de negócios dos distribuidores, com capacidade de desenvolver mercado, gerar demanda, ampliar a presença do portfólio e entregar crescimento sustentável através de uma gestão forte de Sell In e Sell Out. Pronto para crescer sua carreira com uma equipe que valoriza inovação e resultados? 

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

• Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

• Receita global de 40 bilhões de euros
• +9% de crescimento orgânico
• Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a \"inclusão\" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.