Analista de Marketing - Vaga afirmativa PCD

Schneider Electric; São Paulo; Presencial; BRL 45.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A Schneider Electric, com atuação em São Paulo, busca profissional para suportar operações de marketing na área de Services, assegurando a qualidade das informações de produtos e serviços e a gestão de referências e catálogos.

Atuará como elo entre Marketing, Offer Management, Operações, Vendas e áreas de suporte, assegurando dados corretos, atualizados e disponíveis para equipes internas e parceiros. Inglês intermediário é desejável.

Formación

• Formação superior em Administração, Marketing, Engenharia, Negócios ou áreas correlatas.
• Experiência com atividades administrativas, operacionais ou de marketing.
• Conhecimento em SAP ou sistemas ERP será diferencial.
• Excel e ferramentas do Office com nível intermediário.
• Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes.
• Boa comunicação e interação entre áreas.
• Inglês intermediário para leitura e interação com documentações globais.

Responsabilidades

• Gestão e manutenção de cadastros de produtos, serviços e referências em SAP e plataformas correlatas.
• Criar, atualizar e descontinuar referências de ofertas conforme processos internos.
• Atualizar catálogos, listas de preços, documentação técnica e comercial.
• Garantir qualidade, consistência e integridade das informações de portfólio.
• Suportar lançamentos de novos produtos e serviços, atualizando sistemas e documentos.
• Apoiar Marketing na elaboração de materiais comerciais, apresentações e ferramentas de vendas.
• Apoiar a gestão de mudanças de portfólio e atualizações de ofertas.
• Elaborar relatórios operacionais e acompanhar indicadores de qualidade de dados.
• Contribuir para melhoria contínua de processos e ferramentas da área.

Conocimientos

Análise

Comunicação

Organização

Atenção aos detalhes

Trabalho em equipe

Inglês intermediário

Educación

Superior em Administração/Marketing/Engenharia/Negócios

Herramientas

SAP

ERP systems

Excel

Descripción del empleo

Responsável por suportar as operações de marketing da área de Services, garantindo a qualidade das informações de produtos e serviços, gestão de referências, atualização de catálogos, documentação comercial e suporte às iniciativas de lançamento e manutenção de ofertas.

Atuará como elo entre Marketing, Offer Management, Operações, Vendas e áreas de suporte, assegurando que as informações estejam corretas, atualizadas e disponíveis para os times internos e parceiros.

Principais Responsabilidades

• Gestão e manutenção de cadastros de produtos, serviços e referências em sistemas corporativos, incluindo SAP e plataformas relacionadas.
• Criação, atualização e descontinuação de referências de ofertas de acordo com os processos internos.
• Atualização e manutenção de catálogos, listas de preços, documentação técnica e comercial.
• Garantir a qualidade, consistência e integridade das informações de portfólio e base instalada.
• Suportar lançamentos de novos produtos e serviços, assegurando que todos os sistemas e documentos estejam atualizados.
• Apoiar o time de Marketing na elaboração e atualização de materiais comerciais, apresentações e ferramentas de vendas.
• Apoiar a gestão de mudanças de portfólio, notificações de obsolescência, substituições e atualizações de ofertas.
• Elaborar relatórios operacionais e acompanhar indicadores relacionados à qualidade dos dados e execução das atividades de marketing operacional.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e ferramentas utilizados pela área.

Requisitos:

• Formação superior completa ou em andamento em Administração, Marketing, Engenharia, Negócios ou áreas correlatas.
• Experiência com atividades administrativas, operacionais ou de marketing.
• Conhecimento em SAP ou sistemas ERP será considerado diferencial.
• Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas do Microsoft Office.
• Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes.
• Boa capacidade de comunicação e interação com diferentes áreas.
• Inglês intermediário para leitura e interação com documentações e times globais.

Competências Desejadas:

• Organização e gestão de prioridades.
• Capacidade analítica.
• Orientação para qualidade de dados e processos.
• Trabalho em equipe e colaboração.
• Facilidade para aprender novos sistemas e ferramentas.

Localidade: São Paulo/SP

Recompensas feita para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios-it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou condição legalmente protegida.