CLOSED _ EDUCATION MANAGER _ MEDICAL AREA

Quarte Recursos Humanos; São Paulo; On-site; BRL 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Uma empresa multinacional bilionária está em busca de um Gerente de Educação para a área de dispositivos médicos. Este papel dinâmico envolve o desenvolvimento e gerenciamento de programas de educação para clientes, com foco em iniciativas estratégicas de mercado. O candidato ideal terá a oportunidade de colaborar com equipes internacionais e produzir materiais de treinamento inovadores. Com uma cultura de alto desempenho e um compromisso com a melhoria do atendimento ao paciente, esta posição oferece um ambiente estimulante para fazer a diferença na saúde global. Se você possui experiência relevante e paixão por educação, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualifications

• Experiência em desenvolver e gerenciar programas de educação para clientes.
• Habilidade em produzir materiais de treinamento para ambientes de e-learning.

Responsibilities

• Identificar necessidades de educação dos clientes em colaboração com stakeholders.
• Gerenciar operações diárias do departamento e orçamento de educação.

Skills

Gestão de Educação

Comunicação

Avaliação de Programas

Colaboração Internacional

Education

Graduação em Educação, Administração ou área relacionada

Pós-graduação em Educação ou Gestão

Tools

Sistema de Gestão de Aprendizado

Job description

CLOSED _ EDUCATION MANAGER _ MEDICAL AREA

QUATRE RECURSOS HUMANOS is searching for an EDUCATION MANAGER for the MEDICAL DEVICES INDUSTRY.

Our client is a billionaire multinational organization with high-performance medical equipment and systems that enable clinicians to provide improved patient care. They have an innovative and high-performance culture with tremendous opportunities to contribute to the advancement of healthcare throughout the world, with a global presence in more than 100 countries, now strengthening activities in Brazilian territory with many job opportunities.

The Education Manager will develop, organize, and manage customer education programs to drive strategic corporate and market development initiatives. Responsibilities include:

1. Consulting with key stakeholders to identify customer education needs.
2. Producing a variety of supporting training and education materials for external customers to be used in e-learning and classroom environments.
3. Evaluating the success of these programs and providing reports to key stakeholders on outcomes.
4. Coordinating and collaborating with the company’s international marketing management teams to support global education initiatives.
5. Managing the organization’s learning management system and creating content to support customer training initiatives.
6. Managing the day-to-day operations of the department and supporting staff, including managing the customer education budget.

English is absolutely mandatory.

Candidates with suitable expertise and background must send their resumes (in English!) to [e-mail], using the code EDU_MANAGER 2014.