Business Partners

Positivo Tecnologia; Curitiba; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de tecnologia busca um(a) HR Business Partner apaixonado(a) por conectar pessoas e estratégias. O candidato ideal terá a oportunidade de atuar próximo à liderança, promovendo o desenvolvimento humano e organizacional. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento, com benefícios que priorizam a qualidade de vida e a educação.

Serviços

Planos de saúde e odontológico

Zenklub: plataforma de saúde e bem estar

Auxílio Creche e Kit Maternidade

Descontos na Universidade Positivo

Seguro de Vida

Empréstimo Consignado

Qualificações

• Experiência como BP de RH em empresas de médio a grande porte.
• Capacidade analítica para uso de indicadores na tomada de decisões.
• Conhecimento em gestão de desempenho e clima organizacional.

Responsabilidades

• Apoiar gestores na conexão entre estratégias e gestão de pessoas.
• Propor ações de desenvolvimento de soft skills.
• Conduzir o ciclo completo de Avaliação de Performance.

Conhecimentos

Comunicação

Análise de Dados

Consultoria

Formação académica

Formação superior em Psicologia

Formação em Administração

Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Acreditamos que a tecnologia existe para impulsionar vidas, por isso, todos os dias construímos novas soluções que tornam a vida das pessoas melhor e mais inteligente! Ágeis, vibrantes, ousados, inovadores, diversos, conectados, dinâmicos, empreendedores e resilientes: mais que uma equipe, somos o #PosiTime.

Se você se identifica com o nosso propósito e procura um lugar para crescer e somar, te esperamos de braços abertos!

Você é apaixonado por conectar pessoas, estratégia e resultados? Gosta de atuar próximo à liderança, impulsionando o desenvolvimento humano e organizacional? Então essa oportunidade é para você!

O que você vai fazer por aqui:

1. Apoiar os gestores na conexão entre as estratégias da empresa e as práticas de gestão de pessoas;
2. Ser ponte entre áreas especialistas de RH e os líderes do negócio;
3. Propor ações de desenvolvimento de soft skills para lideranças e posições estratégicas;
4. Acompanhar diretorias e áreas, garantindo alinhamento entre estratégia de negócios e gestão de pessoas;
5. Apoiar decisões com dados e indicadores internos e externos;
6. Atuar como parceiro no desenvolvimento da liderança e na condução de times;
7. Ser guardião da cultura organizacional, políticas e processos de RH;
8. Acompanhar pesquisas de clima e apoiar a construção de planos de ação;
9. Conduzir o ciclo completo de Avaliação de Performance e comitês de calibração;
10. Dar suporte aos processos de onboarding de líderes e integração de novos colaboradores;
11. Realizar diagnósticos organizacionais para identificar gaps e oportunidades;
12. Apoiar decisões sobre estrutura de equipe, contratações e movimentações internas;
13. Acompanhar indicadores de Recrutamento & Seleção e propor melhorias quando necessário;
14. Orientar gestores em processos de desligamento e reestruturação;
15. Propor ações de aprendizagem, apoiar planos de carreira e desenvolvimento;
16. Mediar relações entre líderes e suas equipes, promovendo um ambiente construtivo;
17. Auxiliar na gestão de riscos relacionados a pessoas que impactem nos resultados do negócio;
18. Estimular e acompanhar práticas de feedbacks frequentes e construtivos;
19. Conduzir planos de ação com foco em melhoria contínua da gestão de pessoas;
20. Acompanhar, analisar os indicadores em geral de Gente & Gestão e propor melhorias para o negócio.

O que esperamos de você:

1. Vivência como BP de RH, preferencialmente em empresas de médio a grande porte;
2. Capacidade analítica para uso de indicadores e dados na tomada de decisões;
3. Forte habilidade de comunicação e influência;
4. Conhecimento em processos de gestão de desempenho, clima, cultura, desenvolvimento e estrutura organizacional;
5. Perfil consultivo, com escuta ativa e foco em soluções estratégicas;
6. Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Conheça alguns dos benefícios que o #PosiTime tem:

** Buscamos oferecer os melhores benefícios ao #PosiTime, que podem variar de acordo com o contrato e local de trabalho.

Qualidade de Vida

• Planos de saúde e odontológico
• Zenklub: plataforma de saúde e bem estar, incluindo atendimento psicológico
• Casa da Saúde: consultas médias e odontológicas, além de exames clínicos
• Refeitório ou Vale Refeição
• Emergências Médicas: convênio com o plano de saúde para atendimento em casa ou pelo telefone
• Horário Semi-Flexível
• Trabalho Híbrido
• Auxílio Creche e Kit Maternidade

Carreira e Educação

• Descontos na Universidade Positivo (UP) - para colaboradores e dependentes
• Saber Mais: Portal de Desenvolvimento Profissional
• Descontos no Colégio Positivo para filhos de colaboradores

Finanças

• Good Card: convênio aceito em mais de 130 mil estabelecimentos
• Seguro de Vida
• Empréstimo Consignado
• Previdência Privada
• Parceiro Positivo: site com descontos em nossos produtos

Nossa essência: Tecnologia para impulsionar vidas

“Das gigantes globais de tecnologia, quase todas nasceram em uma garagem. E apenas uma na sala de aula.” Foi assim que nasceu a Positivo Tecnologia que em 1989 encarou o desafio de produzir computadores no Brasil.

Acreditamos que a TECNOLOGIA EXISTE PARA IMPULSIONAR VIDAS, e essa é a nossa essência, queremos inseri-la na rotina de cada pessoa, sempre em sua melhor versão: perfeita para a experiência de cada perfil de consumidor. Essa é a essência de quem nasce na sala de aula e quer mudar mundos. Milhões deles!

O nosso time dinâmico, versátil, que respeita as diferenças é guiado pelas nossas 12 atitudes. Aqui no Positivo Tecnologia você vai ter a oportunidade de atuar com profissionais incríveis, aprender muito e colocar suas ideias em prática