BLUMENAU - ESTOQUISTA

Coca-Cola FEMSA; Blumenau; Presencial; BRL 22 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Coca-Cola FEMSA atua como maior engarrafadora do Sistema Coca-Cola na América Latina. Em Blumenau, buscamos um Estoquista para realizar inventários diários, controle de estoque e conciliações, com foco em FEFO e precisão nos registros.

O candidato ideal possui experiência em armazém, conhecimento de SAP ou WMS e bom domínio de Excel. Benefícios e oportunidades de desenvolvimento acompanham a vaga.

Qualificações

• Experiência em controle de estoque, organização de armazém ou logística. Conhecimentos em SAP ou WMS.
• Domínio de planilhas (Excel) para análises de estoque e custos.
• Desejável conhecimento em SAP e uso de sistemas de gestão de estoque.

Responsabilidades

• Realizar inventário diário e contagem física de produtos, pallets e embalagens; conciliar com planilha específica.
• Controlar baixas de estoque e classificar perdas por categoria (avaria, vencimento, trocas).
• Realizar contagem semanal por data de validade e apontar saídas em data crítica.
• Conduzir FEFO (primeiro a vencer, primeiro a sair) e atualizar repositório de dados.
• Avaliar conciliações físico-contábil e registrar movimentações.

Conhecimentos

Controle de estoque

Organização

Excel

Formação académica

Ensino Fundamental completo

Médio completo (desejável)

Ferramentas

SAP

WMS

Descrição da oferta de emprego

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

ESTOQUISTA

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Estoquista para Blumenau.

Responsabilidades da Posição:

• Realizar o inventário diário, fazendo contagem física dos produtos, paletes, chapatex e vasilhames e conciliação contábil em planilha específica;
• Controlar baixas de estoque classificando as perdas por categoria (avaria, vencimento e trocas) e em caso de identificação de avarias direcionarem para cobrança do responsável;
• Realizar a contagem e apontamento semanal dos produtos por data de vencimento;
• Apontar diariamente a saída dos produtos em data crítica;
• Controlar o FEFO ("primeiro que vence, primeiro que sai");
• Atualizar o repositório (data crítica, perdas e consumo interno);
• Avaliar o resultado da conciliação de saldos físico-contábil, apontando toda a movimentação de entrada e saída e possíveis divergências;
• Realizar a solicitação de consumo interno;
• Controlar os bloqueios e/ou liberações dos produtos por qualidade.
• Controlar relatório e fluxo das solicitações de abono;
• Enviar flash diário com status das solicitações;
• Solicitar cobrança caso seja identificado definido nas tratativas dos gestores de operações e distribuição;
• Organizar e armazenar a documentações.
• Inventariar diariamente os materiais;
• Verificar e agendar cargas de retirada dos materiais, quando necessário;

Requisitos do Perfil:

• Formação: Ensino fundamental completo (Desejável Médio completo)
• Experiência desejável: Ter experiência anterior em funções de controle de estoque, organização de armazém ou áreas logísticas é altamente desejável. Isso inclui o gerenciamento de entradas e saídas de produtos, inventários e a organização de mercadorias. O conhecimento e experiência no uso de sistemas de controle de estoque, como sistemas ERP SAP ou WMS (Warehouse Management System), para registrar e monitorar níveis de estoque, pedidos e movimentações, será um diferencial.
• Conhecimentos técnicos: Domínio do Microsoft Excel ou outras ferramentas de planilhas, incluindo fórmulas, tabelas dinâmicas e gráficos, para análise de dados de estoque, relatórios de inventário e controle de custos, SAP.

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.

Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.

Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.

Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.