Ajudante Operacional

Coca-Cola FEMSA; Betim; Presencial; BRL 17 856 - 26 784; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-alimentação

Restaurante interno

Vale-transporte

Assistência médica

Participação nos lucros

Auxílio creche

Resumo da oferta

A Coca-Cola FEMSA, líder em engarrafamento da Coca-Cola, está em busca de um(a) Ajudante Operacional para suas operações em Betim, Minas Gerais. O profissional será responsável pela movimentação de produtos e manutenção da segurança no armazém, atuando em um ambiente dinâmico e organizado.

É necessário ensino fundamental incompleto e disponibilidade para trabalhar no 3º turno. A empresa oferece benefícios como vale-alimentação, assistência médica, e participação nos lucros.

Qualificações

• Disponibilidade para atuar no 3º turno em Belo Horizonte/MG.

Responsabilidades

• Realizar movimentação de produtos no armazém.
• Acondicionar produtos nas quantidades determinadas.
• Garantir a segurança do transporte e integridade das mercadorias.
• Segregar produtos não conformes para descarte.
• Manter limpo e organizado o local de trabalho.
• Retirar resíduos para prevenir acidentes.
• Cumprir regras de segurança no armazém.
• Executar outras atividades correlatas.

Formação académica

Ensino Fundamental incompleto

Descrição da oferta de emprego

AJUDANTE OPERACIONAL

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

Sobre a Coca-Cola FEMSA Brasil

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há mais de 20 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces). Para obter mais informações, visite www.coca-colafemsa.com.

Como será o seu dia a dia

• Realizar a movimentação de produtos no armazém, vasilhames e materiais retornados do mercado.
• Acondicionar produtos nas quantidades determinadas.
• Garantir a segurança do transporte e integridade das mercadorias.
• Segregar os produtos e materiais não conformes e disponibilizá-los para a área de descarte.
• Manter limpo e organizado o local de trabalho.
• Retirar resíduos para prevenir a ocorrência de acidentes.
• Cumprimento das regras de segurança dentro do armazém.
• Executar outras atividades correlatas à função.

Requisitos e Qualificações

• Modelo de trabalho: Presencial com disponibilidade para atuar no 3º turno na nossa unidade em Belo Horizonte/MG.
• Formação: Ensino Fundamental incompleto.

Benefícios e qualidade de vida

Vale-alimentação, restaurante interno na unidade, vale-transporte, assistência médica e odontológica, auxílio farmácia, desconto em produtos, cooperativa de crédito, seguro de vida, participação nos lucros, auxílio creche, kit escolar e de aniversário, vale brinquedo, cesta de Natal, entre outros.

Diversidade, Equidade e Inclusão

Na Coca-Cola FEMSA estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica. Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes. Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos. Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa. Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.