BBR - People Analytcs e Relações Trabalhistas

Aura Minerals Inc; Currais Novos; Presencial; BRL 39 000 - 67 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

PLR

Previdência Privada

Assistência médica

Vale alimentação

Assistência odontológica

Refeição no local

Transporte

Seguro de Vida

Resumo da oferta

Aura Minerals Inc. busca um Analista de Recursos Humanos para atuar em Currais Novos, RN, com foco em orçamento, indicadores de desempenho, remuneração e relações sindicais.

O profissional gerenciará o orçamento do RH, analisará dados, definirá políticas de benefícios e conduzirá negociações com sindicatos, buscando melhoria contínua da experiência do colaborador.

Qualificações

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatos (pós-graduação é um diferencial).
• Desejável experiência prévia em RH, com foco em orçamento, indicadores, remuneração e relações sindicais.

Responsabilidades

• Gestão orçamentária do departamento de RH, desenvolvendo, acompanhando e gerenciando o orçamento e assegurando alocação eficiente de recursos.
• Coleta, análise e apresentação de dados e indicadores-chave relacionados ao desempenho da área de RH para apoiar processos decisórios.
• Remuneração e benefícios: avaliar e atualizar políticas de remuneração e benefícios, alinhando com tendências de mercado.
• Relações trabalhistas e sindicais: gerenciar negociações com sindicatos e assegurar cumprimento da legislação trabalhista.
• Jornada do colaborador: melhorar a experiência do colaborador, incluindo programas de reconhecimento e gestão de dados e formulários da área.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Relacionamento interpessoal

Análise de dados

Trabalho em equipe

Proatividade

Formação académica

Administração de empresas

Engenharia de Produção

Ferramentas

Power BI

Excel Avançado

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO

MISSÃO

O Analista de Recursos Humanos é um profissional experiente e ético que desempenha um papel fundamental na gestão dos recursos humanos de nossa organização. Este cargo exige um profundo conhecimento em todas as áreas de RH, com foco em orçamento, indicadores de desempenho, remuneração e relações trabalhistas sindicais.

ATIVIDADES A SEREM EXECUTADAS

Gestão Orçamentária: Desenvolver, acompanhar e gerenciar o orçamento do departamento de RH, assegurando uma alocação eficiente dos recursos e o atendimento das necessidades estratégicas da empresa.

Indicadores de Desempenho: Coletar, analisar e apresentar dados e indicadores-chave relacionados ao desempenho da área de Recursos Humanos, apoiando processos decisórios.

Remuneração e Benefícios: Avaliar e atualizar periodicamente as políticas de remuneração e benefícios, garantindo competitividade e alinhamento com as tendências de mercado.

Relações Trabalhistas e Sindicais: Gerenciar as relações com sindicatos, conduzir negociações de acordos coletivos e assegurar o cumprimento da legislação trabalhista vigente.

Jornada do Colaborador: Atuar na estruturação e melhoria contínua da experiência do colaborador, incluindo programas de reconhecimento, inovação de processos, gestão da intranet e centralização de dados, sistemas e formulários da área.

Competências Técnicas Requeridas

Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatos (pós-graduação é um diferencial).

Desejável experiência prévia em RH, com foco em orçamento, indicadores, remuneração e relações sindicais.

Profissão em ferramentas de análise e apresentação de dados: Power BI, Excel Avançado e PowerPoint.

Excelente capacidade de comunicação, negociação e relacionamento.

Desejável conhecimento da legislação trabalhista e de normas sindicais.

Competências Comportamentais Requeridas

Forte orientação para trabalho em equipe, com visão de negócio e foco em resultados.

Excelentes habilidás de comunicação e relacionamento interpessoal.

Capacidade analítica, proatividade, aptidação e agilidade para resolução de problemas.

Obs. Disponibilidade para residir em Currais Novos - RN

• Local de trabalho: Currais Novos, RN
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação Desejada

• Administração de empresas, Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Excelente capacidade de comunicação, negociação e relacionamento.
• Desejável conhecimento da legislação trabalhista e de normas sindicais.
• Desejável experiência prévia em RH, com foco em orçamento, indicadores, remuneração e relações sindicais.
• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatos (pós-graduação é um diferencial).
• Profissão em ferramentas de análise e apresentação de dados: Power BI, Excel Avançado e PowerPoint;

BENEFÍCIOS

• PLR
• Previdência Privada
• Assistência médica
• Vale alimentação
• Assistência odontológica
• Refeição no local
• Transporte
• Seguro de Vida