AUXILIAR RECURSOS HUMANOS

Ótica Indaiá; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de destaque em São Paulo está procurando um Auxiliar de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ser comunicativo, dinâmico e proativo, valorizando o trabalho em equipe. As responsabilidades incluem recrutamento, apoio em processos seletivos e organização de arquivos. Oferecemos um ambiente colaborativo e benefícios como vale alimentação e convênio médico.

Serviços

Vale Alimentação

Vale Transporte

Convênio Médico Amil

Odontológico

Desconto nos produtos das lojas

Credenciamento com o Sesc

Local para refeições e descanso

Qualificações

• Experiência em recrutamento e triagem de currículos.
• Apoio em processos seletivos e integração de novos funcionários.

Responsabilidades

• Levantar perfil das vagas e triagem de currículos.
• Acompanhar processos seletivos e comunicar resultados.

Conhecimentos

Comunicativa

Dinâmica

Empática

Proativa

Descrição da oferta de emprego

Se você é uma pessoa Comunicativa, Dinâmica, Empática e Proativa, venha trabalhar conosco.

Buscamos pessoas que valorizem o trabalho em equipe e que queiram fazer a diferença na empresa.

Informações da Vaga

• Tipo de Contratação: CLT
• Cargo: Auxiliar de Recursos Humanos
• Local de Trabalho: São Miguel
• Horário de Trabalho: Segunda a Quinta-feira, das 8h às 18h; Sexta-feira, das 8h às 17h

Benefícios

• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Convênio Médico Amil
• Odontológico
• Desconto nos produtos das lojas
• Credenciamento com o Sesc
• Local para refeições e descanso

Descrição da Vaga

Recrutamento: Levantar perfil das vagas em aberto, de acordo com a descrição de cargo, informações de localização, salário e horário de trabalho para facilitar a triagem de currículos. Triar candidatos potenciais, priorizando o uso do Opticanet. Entrar em contato com candidatos por telefone e e-mail, confirmando entrevista, endereço e horário.

Apoio nos Processos Seletivos: Acompanhar o preenchimento, recolher e entregar documentos ao responsável. Comunicar resultados aos candidatos reprovados e alimentar a convocação geral.

Programa de Integração: Recolher documentos dos admitidos, preparar e entregar a documentação pendente, fazer follow-up e enviar à contabilidade.

Materiais de Escritório/RH: Verificar necessidade de materiais, solicitar até o dia 15 de cada mês.

Cartões de Aniversariantes: Enviar relatórios e distribuir cartões conforme programação.

Arquivo: Manter arquivo organizado de funcionários e candidatos, separando por cargo e localidade.