AUXILIAR RECURSOS HUMANOS

Ótica Indaiá; São Paulo; Presencial; BRL 25.000 - 35.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Ótica Indaiá está em busca de um Auxiliar de RH para atuar em São Miguel. O candidato ideal deve ser comunicativo, dinâmico e valorizar o trabalho em equipe. As responsabilidades incluem triagem de currículos, contato com candidatos e organização de documentos. Oferecemos benefícios como vale alimentação e convênio médico.

Serviços

Vale Alimentação

Vale Transporte

Convênio Médico Amil

Odontológico

Desconto nos produtos das lojas

Credenciamento com o Sesc

Local para refeições e descanso

Qualificações

• Buscamos pessoas comunicativas e dinâmicas.
• Valorizamos o trabalho em equipe.

Responsabilidades

• Levantar perfil das vagas em aberto.
• Triar candidatos potenciais e confirmar entrevistas.
• Acompanhar o preenchimento das etapas do processo seletivo.

Conhecimentos

Comunicação

Trabalho em equipe

Empatia

Proatividade

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga: Auxiliar de RH

Se você é uma pessoa comunicativa, dinâmica, empática e proativa, venha trabalhar conosco. Buscamos pessoas que valorizem o trabalho em equipe e que queiram fazer a diferença na empresa.

Informações Gerais

• Tipo de Contratação: CLT
• Cargo: Aux. RH
• Local de Trabalho: São Miguel
• Horário de Trabalho: Segunda a Quinta, das 8h às 18h; Sexta, das 8h às 17h

Benefícios

• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Convênio Médico Amil
• Odontológico
• Desconto nos produtos das lojas
• Credenciamento com o Sesc
• Local para refeições e descanso

Descrição da Vaga

Recrutamento

• Levantar perfil das vagas em aberto, de acordo com a descrição de cargo, incluindo localização, salário e horário de trabalho para facilitar a triagem de currículos.
• Triar candidatos potenciais, priorizando o uso do Opticanet como fonte de recrutamento.
• Entrar em contato com candidatos via telefone e e-mail, confirmando entrevistas, endereço e horário.

Auxílio nos Processos Seletivos

• Acompanhar o preenchimento das etapas do processo, recolher e entregar documentos ao responsável.
• Transmitir retorno a candidatos reprovados e alimentar a convocação geral.

Programa de Integração

• Recolher documentos dos admitidos.
• Preparar ficha de pendências, entregar ao colaborador com prazo de dois dias para entrega.
• Preparar o protocolo de envio de documentos para a contabilidade e fazer follow-up.

Material de Escritório / RH

• Verificar necessidade de materiais e solicitar até o dia 15 de cada mês.

Cartões de Aniversariantes

• Enviar relatório para o envio de cartões todo dia 10.
• Distribuir os cartões às lojas conforme programação.

Arquivo

• Manter arquivo organizado com documentos de funcionários e candidatos, separados por cargo e localidade.