Auxiliar de RH

Mercale; Rio Branco; Presencial; BRL 28 000 - 47 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Café da manhã

Estacionamento

Plano de carreira

Refeitório

Vale alimentação

Vale transporte

Clube de descontos

Resumo da oferta

A Mercale, empresa varejista sediada em Rio Branco, busca um auxiliar de RH para apoiar atividades administrativas de recursos humanos, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios e recrutamento.

O cargo requer conhecimento da legislação trabalhista, domínio do eSocial e do Pacote Office, com atuação presencial e contrato CLT. Será oferecido suporte aos colaboradores, treinamentos e desenvolvimento de indicadores de RH.

Qualificações

• Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária.
• Noções de folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.
• Domínio intermediário em Excel, Word e PowerPoint.
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH e eSocial.
• Habilidade em recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Auxiliar no processo de admissão, rescisão e movimentações de pessoal.
• Controlar e atualizar cadastros de funcionários em sistemas internos e eSocial.
• Apoiar na administração de benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde, etc.).
• Dar suporte à folha de pagamento (lançamento de ponto, afastamentos, horas extras, atestados).
• Organizar treinamentos, avaliações e ações de endomarketing.
• Apoiar atividades de segurança e saúde do trabalho (ASO, exames admissionais, periódicos e demissionais).
• Elaborar relatórios e indicadores de RH.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas internas, legislação trabalhista e benefícios.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Folha de pagamento

Pacote Office

RH eSocial

Recrutamento e seleção

Descrição da oferta de emprego

Prestar apoio às atividades administrativas de recursos humanos e de pessoal, executando rotinas de admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, bem como auxiliar na manutenção de registros, controle de documentação trabalhista e atualização de sistemas, garantindo o cumprimento da legislação vigente e o suporte às demandas dos colaboradores e da gestão de pessoas.

• Auxiliar no processo de admissão, rescisão e movimentações de pessoal;
• Controlar e atualizar cadastros de funcionários em sistemas internos e eSocial;
• Apoiar na administração de benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde, etc.);
• Dar suporte à folha de pagamento (lançamento de ponto, afastamentos, horas extras, atestados);
• Organizar treinamentos, avaliações e ações de endomarketing;
• Apoiar atividades de segurança e saúde do trabalho (ASO, exames admissionais, periódicos e demissionais);
• Elaborar relatórios e indicadores de RH;
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas internas, legislação trabalhista e benefícios.

Será um diferencial ter conhecimento no sistema de folha de pagamento Domínio

Detalhes da vaga

• Contrato: CLT
• Jornada: Integral
• Modalidade: presencial
• Posições: 1

Requisitos

Habilidade Técnica

• Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária
• Noções de folha de pagamento, encargos sociais e benefícios
• Domínio intermediário em pacote Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH e eSocial
• Habilidade em recrutamento e seleção

Área de atuação

• Recursos Humanos

Benefícios

• Cafe da manhã
• Estacionamento
• Plano de carreira
• Refeitório
• Vale alimentação
• Vale transporte
• Clube de descontos

Localização

Rio Branco, AC, Brasil