Auxiliar de RH

Rede de Empregos; Pará; Presencial; BRL 20 088 - 29 016; Tempo integral

Resumo da oferta

A Rede de Empregos está recrutando um Auxiliar de RH para atuar na divulgação de vagas, triagem de currículos e apoio no processo seletivo.

O candidato ideal possui graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de RH, boa comunicação, organização e perfil dinâmico para trabalhar com recrutamento.

Qualificações

• Graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos (concluída ou em andamento).
• Boa comunicação, organização e vontade de crescer na área de RH.
• Perfil dinâmico e proativo, com boa comunicação.

Responsabilidades

• Divulgação de vagas em canais estratégicos.
• Triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Contato com candidatos via WhatsApp, e-mail e telefone.
• Apoio na condução de entrevistas e dinâmicas.
• Atualização de planilhas e acompanhamento do processo seletivo.
• Enviar feedback de aprovação/reprovação para os candidatos.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Dinamismo

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos (concluída ou em andamento)

Descrição da oferta de emprego

Saiba mais sobre a vaga de Auxiliar de RH

Na Rede de Empregos, trabalhamos diariamente para reunir em um só lugar as melhores oportunidades de trabalho disponíveis no Brasil.

Nosso Método de Trabalho:

Como fazemos isso:

1. Busca em fontes oficiais – Monitoramos diariamente sites de empresas, órgãos públicos e plataformas de recrutamento.
2. Coleta e verificação – Selecionamos vagas e concursos publicados por fontes confiáveis e confirmamos as informações antes da divulgação.
3. Organização e publicação – Apresentamos as oportunidades de forma clara, separadas por cargo, localidade e área de atuação.
4. Atualização constante – Novas vagas são inseridas e vagas preenchidas são removidas para manter o conteúdo sempre atualizado.

Importante: Não realizamos processos seletivos nem cobramos para que candidatos se inscrevam em vagas. Nosso papel é divulgar oportunidades, facilitando o acesso de quem procura trabalho às informações.

Com esse método, garantimos que você encontre anúncios de fontes seguras, economizando tempo e aumentando suas chances de conquistar uma vaga.

PROCESSO DE SELEÇÃO

REQUISITOS:

• Graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos (concluída ou em andamento)
• Experiência prévia com processos seletivos
• Conhecimento em recrutamento e seleção
• Ter perfil dinâmico e proativo
• Boa comunicação, organização e vontade de crescer na área de RH

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Divulgação de vagas em canais estratégicos
• Triagem de currículos e agendamento de entrevistas
• Contato com candidatos via WhatsApp, e-mail e telefone
• Apoio na condução de entrevistas e dinâmicas
• Atualização de planilhas e acompanhamento do processo seletivo
• Enviar feedback de aprovação/reprovação para os candidatos

LEIA ANTES DE ENVIAR O CURRÍCULO:

Caro usuário,

Ao buscar por vagas de emprego, é fundamental prestar atenção ao meio pelo qual a candidatura deve ser feita, seja por link ou e-mail. Aqui estão algumas dicas para garantir que você está se candidatando corretamente e de forma segura:

1. Verificação do Link
   • Se a vaga exigir que você se candidate por meio de um link, verifique a URL cuidadosamente. Certifique-se de que o endereço comece com “https://” e que o site seja confiável e reconhecido.
   • Evite clicar em links suspeitos ou desconhecidos, especialmente aqueles enviados por e-mail de fontes não verificadas.
   • Navegue diretamente para o site oficial da empresa e procure a vaga por lá, se possível, para garantir que está no site correto.
2. Verificação do E-mail
   • Se a candidatura for solicitada por e-mail, verifique o endereço de e-mail do remetente. Desconfie de endereços genéricos ou que não correspondam ao domínio oficial da empresa (por exemplo, um e-mail legítimo da empresa deve ser algo como @empresa.com).
   • Nunca envie informações pessoais sensíveis, como documentos ou dados bancários, por e-mail, a menos que tenha absoluta certeza de que o destinatário é confiável.
   • Confirme no site oficial da empresa se o endereço de e-mail para envio de candidaturas é o mesmo que foi fornecido na vaga.
3. Cuidados Gerais
   • Leia atentamente todas as instruções fornecidas na descrição da vaga. Algumas empresas podem solicitar que você complete um formulário online, enquanto outras podem preferir o envio de um currículo por e-mail.
   • Esteja atento a sinais de alerta, como erros gramaticais ou de ortografia no e-mail ou na descrição da vaga, e ofertas de emprego que parecem boas demais para ser verdade.
   • Mantenha-se atualizado sobre as melhores práticas de segurança online para proteger suas informações pessoais durante o processo de candidatura.

Lembre-se, a segurança e a precisão na sua candidatura são essenciais. Verifique sempre o meio correto de se candidatar e tome as precauções necessárias para garantir que está enviando suas informações para um destinatário legítimo e seguro.