Auxiliar De Recursos Humanos

Kodilar; São José do Rio Preto; On-site; BRL 28,000 - 47,000; Full time

Job summary

A Kodilar em São José do Rio Preto busca profissional para atuar em Recursos Humanos, com foco em recrutamento, seleção, desenvolvimento de pessoas e administração de documentos trabalhistas.

O(a) candidato(a) participará do ciclo de RH completo, apoiando folha, benefícios, treinamentos e avaliações, sempre com confidencialidade e espírito de equipe. O cargo é presencial no interior de SP.

Qualifications

• Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em funções de RH é desejável.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição.
• Organização, atenção aos detalhes e habilidade para trabalhar em equipe.

Responsibilities

• Recrutamento e Seleção: auxiliar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração.
• Departamento Pessoal: rotinas básicas como controle de ponto, admissões e desligamentos.
• Remuneração e Benefícios: apoiar na administração de salários e benefícios.
• Gestão de Desempenho: apoiar avaliações e planos de melhoria.
• Clima Organizacional: participar de pesquisas e propor ações para ambiente positivo.
• Desenvolvimento de Lideranças: apoiar treinamentos e workshops.
• Relações Trabalhistas e Sindicais: apoiar na comunicação com sindicatos e cumprimento da legislação.

Skills

Comunicação

Discrição

Trabalho em equipe

Pacote Office

Education

Superior completo ou cursando em RH/ Administração/ Psicologia

Tools

Pacote Office

Job description

Descrição:

Responsabilidades:

• Executar rotinas relacionadas aos subsistemas da área de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, acessibilidade e resultados, coforme abaixo:
• Recrutamento e Seleção: Auxiliar nos processos de divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas, bem como na integração de novos colaboradores.
• Departamento Pessoal: Executar rotinas básicas, incluindo controle de ponto, administração de benefícios, processamento de admissões e desligamentos, além de manter atualizados os registros de funcionários.
• Remuneração e Benefícios: Colaborar na administração de salários e benefícios, assegurando o cumprimento dos cronogramas de pagamentos e adesões aos benefícios da empresa.
• Gestão de Desempenho: Apoiar na organização e acompanhamento de avaliações de desempenho, fornecendo feedback e auxiliando no desenvolvimento de planos de melhoria.
• Clima Organizacional: Participar da elaboração e aplicação de pesquisas de clima, analisando os resultados e propondo ações para promover um ambiente de trabalho positivo.
• Desenvolvimento de Lideranças: Auxiliar na coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento para líderes, identificando necessidades e apoiando na organização de workshops, palestras e treinamentos.
• Relações Trabalhistas e Sindicais: Prestar suporte na comunicação com sindicatos, acompanhar convenções coletivas e assegurar o cumprimento da legislação trabalhista vigente.

Requisitos:

• Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em funções de recursos humanos é desejável.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição.
• Organização, atenção aos detalhes e habilidade para trabalhar em equipe.
• Conhecimento básico de leis trabalhistas e práticas de RH.
• Proficiente em ferramentas do Pacote Office.