Assistente RH/DP Pleno

VAGAS; Campinas; Presencial; BRL 39 000 - 61 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A VAGAS busca um Assistente de Recursos Humanos/Departamento Pessoal Pleno para atuar na empresa, lidando com atividades de gestão de pessoas e processos internos. O profissional participará de admissões, demissões, folha de pagamento e benefícios, controle de ponto e férias, recrutamento, políticas internas e registro de documentos.

Requisitos incluem experiência prévia em RH/DP, conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, confidencialidade e domínio de sistemas de folha de

Qualificações

• Experiência prévia em RH/DP.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Confidencialidade e gestão de conflitos.
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e folha de pagamento.

Responsabilidades

• Realizar admissão e demissão de colaboradores.
• Executar folha de pagamento e benefícios.
• Controlar ponto e férias dos colaboradores.
• Participar do recrutamento e seleção.
• Auxiliar na elaboração de políticas internas.
• Manter registros atualizados dos colaboradores.

Conhecimentos

Recursos Humanos

Departamento Pessoal

Folha de Pagamento

Benefícios

Gestão de Conflitos

Legislaçao Trabalhista

Formação académica

Administração

RH ou áreas relacionadas

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

Gestão de pessoas (HRIS)

Descrição da oferta de emprego

Vaga para Assistente de Recursos Humanos/Departamento Pessoal Pleno

Descrição:

Estamos em busca de um profissional para atuar como Assistente de Recursos Humanos/Departamento Pessoal Pleno em nossa empresa. O candidato selecionado será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas e processos internos.

Responsabilidades:

• Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores.
• Executar atividades relacionadas à folha de pagamento e benefícios.
• Atuar no controle de ponto e férias dos colaboradores.
• Participar de processos de recrutamento e seleção.
• Auxiliar na elaboração e atualização de políticas internas.
• Manter registros e documentações dos colaboradores atualizados.

Requisitos:

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade em lidar com situações de conflito e confidencialidade.
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de folha de pagamento.
• Formação acadêmica em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.