ASSISTENTE MANUTENÇÃO PREDIAL

Coca-Cola FEMSA; Paraná; Presencial; BRL 22 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Coca-Cola FEMSA está buscando um Assistente Manutenção Predial para atuar na Diretoria de Serviços de Supply, reportando-se ao Adeilson Medeiros. Você fará suporte técnico à equipe de campo e acompanhará rotinas de manutenção no local.

Entre as responsabilidades estão inspeções, emissão e conferência de notas, bem como tratamento de ordens no SAP PCM, com foco em alinhamento com o Coordenador de Manutenção Predial e melhoria contínua dos processos.

Qualificações

• Ensino médio completo.
• Desejável vivência anterior em loja de materiais de construção.
• Conhecimentos de materiais de construção civil, elétrica ou hidráulica.
• Pacote Office Avançado e MS Project.

Responsabilidades

• Orientar e dar suporte técnico à equipe de campo, alinhando-se com o Coordenador de Manutenção Predial.
• Realizar rotinas de inspeção e levantamento de necessidades através de notas de manutenção no local.
• Executar atividades operacionais como impressão, distribuição e recebimento de notas e ordens, conferência de materiais e notas fiscais.
• Tratar notas de PCM no SAP oriundas de fábrica/ UO, detalhamento e validação de ordens.

Conhecimentos

Materiais construção

Elétrica/Hidráulica

Office

MS Project

Formação académica

Ensino médio completo

Ferramentas

MS Project

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?

Assistente Manutenção Predial

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Assistente Manutenção Predial na Diretoria de Serviços de Supply com reporte para Adeilson Medeiros.

Responsabilidades:

• Orientar e dar suporte técnico à equipe de campo, sempre alinhando e comunicando com o Coordenador de Manutenção Predial.
• Realizar rotinas de inspeção e levantamento de necessidades através de notas de manutenção no local
• Realizar atividades operacionais como impressão, distribuição e recebimento de notas e ordens, conferência de materiais, entrada de notas fiscais, liberações no SG3 e reuniões semanais de pré e pós PCM.
• Tratativas sistêmicas SAP de PCM oriundas de Fábrica e UO, como detalhamento, validação e confirmação de ordens.

Relações

Relações Internas

Operações e Fábricas; Segurança do Trabalho e Patrimonial; Suprimentos; Engenharia e modelos armazém; administrativo - Com o objetivo de: Dar suporte e alinhamento nas execuções; Alinhamento dos procedimentos de execução; Contratações, contratos e pagamentos; Apoio e recebimento dos projetos; Tratativas financeiras e notas fiscais

Relações Externas

Fornecedores; Órgãos Públicos (eventualmente); Terceiros (eventualmente). Com o objetivo de: escopo, contratação e execução; acompanhamento em auditorias e fiscalização; apoio à operação e eventuais manutenções externas.

Requisitos:

• Formação: Ensino Médio Completo
• Experiência desejável: Desejável vivência anterior em loja de materias de construção.
• Conhecimentos técnicos: Possuir conhecimento de materiais de construção civil, elétrica, hidráulica ou similares. Pacote Office Avançado, MS Project
• CNH: Desejável Categoria “B”

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
• Contribuidor Individual \- Ter no mínimo 1 ano na posição atual
• Líder de Gente, Tático e Estratégico \- Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

• Posições Operacionais – De acordo com a tabela de escolaridade vigente para posição;
• Analista Júnior – Podem ser aprovados candidatos com até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a concluir dentro desse prazo;
• Analista Pleno e acima – Ensino superior completo obrigatório;

Avaliação de Desempenho e 9Box (Nota mínima na última avaliação de desempenho):

• Movimentações laterais – Nota igual ou superior a 2
• Promoções – Nota igual ou superior a 3

Para líderes – Última avaliação no 9Box diferente de:

• 1 – Caso crítico
• 3 – Caso de acompanhamento

Nível da posição: 2

Apenas colaboradores que ocupam posições de nível 1 ou 2 são elegíveis.

Critérios gerais:

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
• Não ter conflito de interesses com a área futura
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.