Assistente de Treinamento e Desenvolvimento

Cliente; Sorocaba; Presencial; BRL 13 000 - 20 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

A empresa Cliente está oferecendo uma oportunidade para atuar no setor de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo com treinamentos, onboarding e gestão de indicadores de RH.

Você deverá auxiliar na organização de treinamentos, acompanhar ações de engajamento e apoiar demandas administrativas da área de DHO, mantendo boa comunicação com diversas áreas.

Qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office, especialmente Excel.
• Organização, boa comunicação e proatividade.
• Interesse em atuar com Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Responsabilidades

• Apoiar em processos de Treinamento e Desenvolvimento.
• Apoiar organização e execução de treinamentos internos.
• Apoiar em ações de integração e onboarding de novos colaboradores.
• Auxiliar em controles e atualizações de indicadores de RH/DHO.
• Apoiar pesquisas de clima e ações de engajamento.
• Dar suporte na organização de eventos e ações internas.
• Apoiar processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento.
• Elaborar e atualizar planilhas, relatórios e apresentações.
• Apoiar demandas administrativas da área de DHO.
• Interagir com diferentes áreas, contribuindo para uma boa experiência dos colaboradores

Conhecimentos

Organização

Boa comunicação

Proatividade

Formação académica

Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Excel

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Apoiar em processos de Treinamento e Desenvolvimento;
• Apoiar organização e execução de treinamentos internos;
• Apoiar em ações de integração e onboarding de novos colaboradores;
• Auxiliar em controles e atualizações de indicadores de RH/DHO;
• Apoiar pesquisas de clima e ações de engajamento;
• Dar suporte na organização de eventos e ações internas;
• Apoiar processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento;
• Elaborar e atualizar planilhas, relatórios e apresentações;
• Apoiar demandas administrativas da área de DHO;
• Interagir com diferentes áreas, contribuindo para uma boa experiência dos colaboradores

Qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office, especialmente Excel;
• Organização, boa comunicação e proatividade;
• Interesse em atuar com Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Diferenciais

• Experiência anterior em Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção ou DHO;
• Conhecimento sobre processos de Treinamento e Desenvolvimento;
• Vivência com indicadores ou ferramentas de RH.