Assistente de RH | Goiânia-GO

Humaniza Mais; Goiânia; Presencial; BRL 22 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Humaniza Mais, escritório de advocacia com atuação em Direito Previdenciário, busca um Assistente de RH presencial para atuar na gestão da rotina da equipe.

Você ficará responsável por horários, escalas, banco de horas e horas extras, apoiando a liderança na cobrança de metas e no monitoramento de indicadores. É essencial domínio de Excel e experiência em rotinas administrativas de pessoas.

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de RH em pequenas/médias empresas ou escritórios.
• Vivência com controle de escala, jornada, banco de horas, controle de ponto e gestão de horas extras.
• Organização e domínio de planilhas/ferramentas de controle (Excel ou similares) para acompanhamento de metas, escalas e indicadores da equipe.
• Facilidade para lidar com rotinas administrativas de pessoas no dia a dia (organização, cultura, disciplina de horários).
• Não é necessário conhecimento de folha de pagamento — o escritório já possui responsável por essa frente; o foco da vaga é gestão de pessoas e rotina, não departamento pessoal/folha.

Responsabilidades

• Apoiar a gestão da rotina da equipe: horários, escala de almoço e trocas de horário.
• Controlar e acompanhar horas extras e pontualidade da equipe.
• Acompanhar metas da equipe, dando suporte à liderança na cobrança e no monitoramento de indicadores.
• Atuar como ponto de organização e disciplina da rotina interna, apoiando diretamente a gestora na gestão de pessoas do escritório.
• Identificar e sinalizar desvios de conduta, atraso ou desorganização, propondo ajustes junto à liderança.

Conhecimentos

Rotinas de RH

Controle de escala

Jornada e banco de horas

Controle de ponto

Horas extras

Metas e indicadores

Organização

Excel

Gestão de pessoas

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

EMPRESA CONTRATANTE: É um escritório especializado, principalmente, em Direito Previdenciário, atuando também nas áreas Cível, Consumidor e Trabalhista. O escritório tem como propósito oferecer um atendimento técnico, próximo e verdadeiramente humano, buscando soluções que façam diferença na vida dos clientes.

EMPRESA CONTRATANTE: É um escritório especializado, principalmente, em Direito Previdenciário, atuando também nas áreas Cível, Consumidor e Trabalhista. O escritório tem como propósito oferecer um atendimento técnico, próximo e verdadeiramente humano, buscando soluções que façam diferença na vida dos clientes.

REQUISITOS TÉCNICOS

• Experiência prévia em rotinas de RH em pequenas e médias empresas ou escritórios;
• Vivência com controle de escala, jornada, banco de horas, controle de ponto e gestão de horas extras;
• Organização e domínio de planilhas/ferramentas de controle (Excel ou similares) para acompanhamento de metas, escalas e indicadores da equipe;
• Facilidade para lidar com rotinas administrativas de pessoas no dia a dia (organização, cultura, disciplina de horários);
• Não é necessário conhecimento de folha de pagamento — o escritório já possui responsável por essa frente; o foco da vaga é gestão de pessoas e rotina, não departamento pessoal/folha.
• Apoiar a gestão da rotina da equipe: horários, escala de almoço e trocas de horário;
• Controlar e acompanhar horas extras e pontualidade da equipe;
• Acompanhar metas da equipe, dando suporte à liderança na cobrança e no monitoramento de indicadores;
• Atuar como ponto de organização e disciplina da rotina interna, apoiando diretamente a gestora na gestão de pessoas do escritório;
• Identificar e sinalizar desvios de conduta, atraso ou desorganização, propondo ajustes junto à liderança.

• Experiência prévia em rotinas de RH em pequenas e médias empresas ou escritórios;
• Vivência com controle de escala, jornada, banco de horas, controle de ponto e gestão de horas extras;
• Organização e domínio de planilhas/ferramentas de controle (Excel ou similares) para acompanhamento de metas, escalas e indicadores da equipe;
• Facilidade para lidar com rotinas administrativas de pessoas no dia a dia (organização, cultura, disciplina de horários);
• Não é necessário conhecimento de folha de pagamento — o escritório já possui responsável por essa frente; o foco da vaga é gestão de pessoas e rotina, não departamento pessoal/folha.
• Apoiar a gestão da rotina da equipe: horários, escala de almoço e trocas de horário;
• Controlar e acompanhar horas extras e pontualidade da equipe;
• Acompanhar metas da equipe, dando suporte à liderança na cobrança e no monitoramento de indicadores;
• Atuar como ponto de organização e disciplina da rotina interna, apoiando diretamente a gestora na gestão de pessoas do escritório;
• Identificar e sinalizar desvios de conduta, atraso ou desorganização, propondo ajustes junto à liderança.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Apoiar a gestão da rotina da equipe: horários, escala de almoço e trocas de horário;
• Controlar e acompanhar horas extras e pontualidade da equipe;
• Acompanhar metas da equipe, dando suporte à liderança na cobrança e no monitoramento de indicadores;
• Atuar como ponto de organização e disciplina da rotina interna, apoiando diretamente a gestora na gestão de pessoas do escritório;
• Identificar e sinalizar desvios de conduta, atraso ou desorganização, propondo ajustes junto à liderança.

DETALHES DA VAGA

• Vaga: Assistente de RH
• Segmento: Advocacia
• Horário: Presencial, de segunda a sexta-feira (jornada definida conforme contratação)
• Local: Setor Campinas – Goiânia/GO
• Contratação: CLT ou PJ a negociar de acordo com a experiência.