ASSISTENTE DE RH E DP #1352

RHF Jardim Alvorada - Três Lagoas/ MS; Campo Grande; Presencial; BRL 25 000 - 30 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação 400

Vale Transporte

Remuneração fixa R$ 2.500,00

Resumo da oferta

A RHF Jardim Alvorada - Três Lagoas/ MS está contratando assistente de RH para atuar em rotinas de admissão, integração, desligamentos e controle diário de ponto, com interface com contabilidade. Requisitos: ensino técnico ou superior em RH/Admin/DP/Psicologia; experiência em RH e DP; Excel intermediário e facilidade com sistemas de gestão de pessoas; perfil operacional, organizado e atento a processos.

Horário: seg a sex, 07h30–17h, remuneração de R$ 2.500,00 + VA de R$ 400,00 + VC de R$ 194,00

Qualificações

• Vivência em rotinas de RH e Departamento Pessoal.
• Vivência em controle de ponto e gestão de jornadas.
• Ensino Técnico ou Superior em Gestão de RH, Administração, DP, Psicologia ou áreas correlatas.
• Excel intermediário e facilidade com sistemas de gestão de pessoas.
• Perfil operacional, organizado, focado em processos e em escuta ativa.

Responsabilidades

• Processos de admissão, integração, desligamentos, controle diário de ponto, tratamento de ocorrências, escalas e apuração de inconsistências.
• Gestão de férias, licenças, atestados, benefícios, cadastro em sistemas, apoio em endomarketing, pesquisas de clima e rotinas de RH.
• Interface com a contabilidade para envio e conferência de insumos da folha de pagamento.

Conhecimentos

Rotinas de RH

Departamento Pessoal

Gestão de jornadas

Excel intermediário

Sistemas de gestão de pessoas

Perfil operacional

Formação académica

Técnico ou Superior em Gestão de RH/Admin/DP/Psicologia

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Horário: Segunda a sexta, das 07h30 às 17h (intervalo de almoço das 11h30 às 13h30)

Remuneração: R$ 2.500,00 + VA (R$ 400,00) + VC (R$ 194,00) ou VT

Requisitos:

• Vivência em rotinas de RH e Departamento Pessoal;
• Vivência em controle de ponto e gestão de jornadas;
• Ensino Técnico ou Superior em Gestão de RH, Administração, DP, Psicologia ou áreas correlatas;
• Excel intermediário e facilidade com sistemas de gestão de pessoas;
• Perfil operacional, organizado, focado em processos e em escuta ativa.

Principais atividades:

• Processos de admissão, integração, desligamentos, controle de documentação, controle diário de ponto, tratamento de ocorrências, escalas e apuração de inconsistências;
• Gestão de férias, licenças, atestados, benefícios, cadastro em sistemas, apoio nas ações de endomarketing, pesquisas de clima e rotinas gerais de RH;
• Interface com a contabilidade para envio e conferência de insumos da folha de pagamento.