Assistente De Recursos Humanos

T. M. Empreendimentos

Boa Vista

Presencial

BRL 20 000 - 31 000

Tempo integral

14 dias+
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Resumo da oferta

A T. M. Empreendimentos procura um Assistente de Recursos Humanos para atuar em regime CLT na área de Recursos Humanos, com carga horária de 44h semanais e 1 vaga disponível.

As atividades incluem apoio nos processos de admissão e desligamento, organização de documentos, controle de ponto e apoio em recrutamento, seleção e folha de pagamento, além de atendimento aos colaboradores e suporte às rotinas do DP.

Qualificações

  • Ensino médio completo exigido.
  • Desejável formação ou cursando RH, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência com rotinas de DP é diferencial.

Responsabilidades

  • Auxiliar nos processos de admissão e desligamento
  • Organizar documentos e arquivos dos colaboradores
  • Auxiliar no controle de ponto, frequência, férias e benefícios
  • Apoiar o processo de recrutamento e seleção
  • Realizar atendimento e orientação aos colaboradores sobre procedimentos internos
  • Auxiliar no lançamento e conferência de informações para folha de pagamento
  • Controlar documentos e prazos relacionados aos colaboradores
  • Apoiar ações de integração e comunicação interna
  • Manter atualizados os registros e sistemas de RH
  • Prestar suporte às demais rotinas do Departamento Pessoal

Conhecimentos

Organização de documentos
Atendimento a colaboradores
Controle de ponto
Recrutamento e seleção
Folha de pagamento

Formação académica

Ensino médio completo
RH/ Administração cursando

Descrição da oferta de emprego

Cargo: Assistente de Recursos Humanos

Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Área profissional: Recursos Humanos

Carga-horária: 44hs

Número de vagas: 1

Requisitos: Ensino médio completo; desejável formação ou cursando RH, Administração ou áreas correlatas; experiência com rotinas de DP será um diferencial.

  • Auxiliar nos processos de admissão e desligamento
  • Organizar documentos e arquivos dos colaboradores
  • Auxiliar no controle de ponto, frequência, férias e benefícios
  • Apoiar o processo de recrutamento e seleção
  • Realizar atendimento e orientação aos colaboradores sobre procedimentos internos
  • Auxiliar no lançamento e conferência de informações para folha de pagamento
  • Controlar documentos e prazos relacionados aos colaboradores
  • Apoiar ações de integração e comunicação interna
  • Manter atualizados os registros e sistemas de RH
  • Prestar suporte às demais rotinas do Departamento Pessoal
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