Assistente de RH - Aparecida de Goiânia

Dolp Engenharia; Aparecida de Goiânia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional de Recursos Humanos para apoiar processos de recrutamento e seleção. O candidato ideal terá formação superior em áreas relacionadas e experiência em triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores. Este papel é essencial para garantir que a organização mantenha um fluxo contínuo de contratação eficiente, além de ajudar a manter registros de funcionários e responder a perguntas sobre políticas e procedimentos. Se você é apaixonado por gestão de pessoas e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, esta é a oportunidade para você!

Qualificações

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência em recrutamento e seleção de colaboradores.

Responsabilidades

• Divulgar vagas e realizar processos seletivos presenciais e online.
• Manter registros atualizados de funcionários e auxiliar na folha de pagamento.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Comunicação

Gestão de Pessoas

Formação académica

Ensino Superior Completo ou Cursando

Ferramentas

Pacote Office

Sistema de Gestão de RH

Plataformas de Recrutamento

Descrição da oferta de emprego

Responsável por dar suporte nos processos de Recursos Humanos relacionados:

1. RS
2. Ações de Endomarketing
3. Acompanhamento e Desenvolvimentos
4. Admissões e Treinamentos de novos colaboradores

Atividades:

1. Divulgar vagas, fazer triagem de currículos, realizar processos seletivos presenciais e on-line, aplicar quando necessário dinâmica de grupo, entrevistas, testes técnicos e comportamentais; ajudará a contratar com eficiência e manterá o nosso processo de contratação em andamento.
2. Apoiar na preparação de documentos de contratação, coordenar a integração de novos funcionários, fornecendo informações sobre políticas da empresa, benefícios e procedimentos.
3. Manter registros atualizados de funcionários, incluindo informações pessoais, licenças, férias, licença médica, entre outros, além de auxiliar na preparação de folhas de pagamento.
4. Responder a perguntas dos funcionários sobre políticas, procedimentos e questões administrativas de RH, além de encaminhar questões mais complexas para os profissionais responsáveis.

REQUISITOS NECESSÁRIOS

Escolaridade: Ensino Superior Completo e/ou cursando em áreas afins: Psicologia, Administração, Tecnólogo, entre outros.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

Informática: Pacote Office Intermediário, Canvas, Sistema de Gestão de RH, Plataformas de Recrutamento e Seleção.

Informações Complementares: Disponibilidade de Viagens constantes.