Assistente de RH - Aparecida de Goiânia - (Cópia)

DOLP ENGENHARIA LTDA; Aparecida de Goiânia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora procura um profissional de Recursos Humanos para integrar sua equipe. Este papel envolve suporte em processos de recrutamento e seleção, administração de pessoal, e integração de novos colaboradores. Com um ambiente dinâmico, você terá a oportunidade de contribuir para a construção de uma equipe forte e coesa, enquanto desenvolve suas habilidades em um setor em constante evolução. Se você é apaixonado por pessoas e busca um desafio que permita crescimento profissional e impacto real, esta posição é para você.

Qualificações

• Ensino Superior completo ou em andamento em áreas como Psicologia ou Administração.
• Experiência em recrutamento e seleção, com habilidades em comunicação e organização.

Responsabilidades

• Divulgar vagas e realizar triagem de currículos para processos seletivos.
• Apoiar na integração de novos funcionários e na administração de pessoal.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino Superior Completo ou Cursando

Psicologia

Administração

Tecnólogo

Ferramentas

Pacote Office

Sistema de Gestão de RH

Plataformas de Recrutamento e Seleção

Canvas

Descrição da oferta de emprego

Responsável por dar suporte nos processos de Recursos Humanos relacionados:

1. R&S
2. Ações de Endomarketing
3. Acompanhamento e Desenvolvimentos
4. Admissões
5. Treinamentos de novos colaboradores

Atividades: Divulgar vagas, fazer triagem de currículos, realizar processos seletivos presenciais e online, aplicar quando necessário dinâmica de grupo, entrevistas, testes técnicos e comportamentais; ajudará a contratar com eficiência e manterá o nosso processo de contratação em andamento.

Admissão e integração de funcionários: Apoiar na preparação de documentos de contratação, coordenar a integração de novos funcionários, fornecendo informações sobre políticas da empresa, benefícios e procedimentos.

Administração de pessoal: Manter registros atualizados de funcionários, incluindo informações pessoais, licenças, férias, licença médica, entre outros, além de auxiliar na preparação de folhas de pagamento.

Atendimento e suporte aos clientes internos: Responder a perguntas dos funcionários sobre políticas, procedimentos e questões administrativas de RH, além de encaminhar questões mais complexas para os profissionais responsáveis.

REQUISITOS NECESSÁRIOS:

Escolaridade: Ensino Superior Completo e/ou cursando em áreas afins: Psicologia, Administração, Tecnólogo entre outros.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:

Informática: Pacote Office Intermediário, Canvas, Sistema de Gestão de RH, Plataformas de Recrutamento e Seleção.

Informações Complementares: Disponibilidade de Viagens constantes.