Seja um dos 25 primeiros a se candidatar há 1 semana.
Responsabilidades:
- Acompanhar entrevistas aplicadas pelos gestores, pontuando informações necessárias do processo e contribuindo para o desenvolvimento de gestão de pessoas.
- Auxiliar nas ações de Segurança do Trabalho, endomarketing e treinamentos mensais conforme o planejamento anual, garantindo a participação de todos os colaboradores.
- Realizar recrutamento e seleção das vagas abertas, construir o banco de talentos da rede, assegurando aderência ao perfil do cargo e conformidade com a estratégia da empresa.
- Aplicar testes psicológicos e comportamentais no recrutamento interno, para maior assertividade na alocação de colaboradores.
- Ajudar gestores a lidar com questões organizacionais, de pessoas e mudanças, garantindo comunicação e alinhamento.
- Conduzir o processo de admissão, certificando-se da documentação e exames necessários, repassando ao departamento pessoal.
- Realizar treinamento de integração para novos colaboradores, apresentando normas e procedimentos.
- Apoiar em ações trabalhistas, fornecendo documentação necessária.
- Acompanhar incidentes na loja, garantindo segurança física e moral, e encaminhando tratamentos necessários.
- Auxiliar na operação da loja, monitorando normas de segurança, higiene e procedimentos internos.
- Participar de pesquisa de clima organizacional, elaboração, aplicação e ações corretivas.
- Acompanhar avaliações de desempenho e períodos de experiência, apoiando no desenvolvimento dos colaboradores.
- Levantar necessidades de treinamento por área, enviando informações para o planejamento anual.
- Atender colaboradores com empatia, sanando dúvidas e direcionando necessidades.
- Participar de entrevistas de desligamento e propor melhorias para reduzir turnover.
- Auxiliar na organização de reuniões mensais de alinhamento e comemorações de aniversariantes.
- Auditar diariamente o piso de loja, condições de limpeza, uso de EPIs e disposição de mercadorias.
- Acompanhar fiscalizações trabalhistas e auditorias, fornecendo informações e documentação.
- Auxiliar na aplicação de medidas corretivas e no desenvolvimento de comportamentos.
- Executar atividades correlatas conforme orientação do superior.
Formação Acadêmica: Não informado.
Salário: A combinar.
Cargo: Assistente administrativo.
Empresa: Supermercado Tático.
Ramo: Supermercado/Hipermercado (BH).
Nível de experiência
Tipo de emprego
Função
Setores:
Comércio varejista de produtos alimentícios e bebidas.
As indicações aumentam suas chances de conseguir uma entrevista na Supermercados Tático.
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