Assistente Administrativo - Recursos Humanos

Winnin; São Paulo; Presencial; BRL 30 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Winnin procura Assistente Administrativo para atuar no suporte às rotinas administrativas e de Recursos Humanos, assegurando organização, agilidade e atendimento de qualidade aos colaboradores.

Principais atividades incluem controle de benefícios, admissão, cadastro de dados, ponto, arquivos, férias, desligamentos e suporte em relatórios da área, bem como atividades de Saúde Ocupacional e exames ocupacionais.

Responsabilidades

• Realizar solicitações e controle de benefícios, incluindo pedido de ticket refeição/alimentação e vale-transporte
• Apoiar nos processos de admissão, coletando e conferindo documentos necessários para contratação
• Efetuar cadastro e atualização de dados dos colaboradores nos sistemas internos
• Acompanhar e realizar tratativas relacionadas ao ponto eletrônico (inclusões, ajustes, conferências e suporte aos colaboradores)
• Organizar e manter arquivos físicos e digitais de documentos trabalhistas
• Dar suporte nos processos de férias, afastamentos e desligamentos
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios, jornada de trabalho e demais rotinas de RH
• Auxiliar na elaboração de controles, planilhas e relatórios da área
• Apoiar atividades administrativas gerais do departamento de Recursos Humanos
• Realizar lançamentos e acompanhamentos de informações junto à folha de pagamento
• Dar suporte às atividades de Saúde Ocupacional, acompanhando exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais
• Controlar vencimentos e agendas de exames ocupacionais, garantindo o atendimento aos prazos legais
• Auxiliar no acompanhamento de afastamentos previdenciários e médicos, mantendo registros e atualizações dos casos

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Assistente Administrativo para atuar no suporte às rotinas administrativas e de Recursos Humanos, garantindo organização, agilidade e atendimento de qualidade aos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Realizar solicitações e controle de benefícios, incluindo pedido de ticket refeição/alimentação e vale-transporte;
• Apoiar nos processos de admissão, coletando e conferindo documentos necessários para contratação;
• Efetuar cadastro e atualização de dados dos colaboradores nos sistemas internos;
• Acompanhar e realizar tratativas relacionadas ao ponto eletrônico (inclusões, ajustes, conferências e suporte aos colaboradores);
• Organizar e manter arquivos físicos e digitais de documentos trabalhistas;
• Dar suporte nos processos de férias, afastamentos e desligamentos;
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios, jornada de trabalho e demais rotinas de RH;
• Auxiliar na elaboração de controles, planilhas e relatórios da área;
• Apoiar atividades administrativas gerais do departamento de Recursos Humanos;
• Realizar lançamentos e acompanhamentos de informações junto à folha de pagamento.
• Dar suporte às atividades de Saúde Ocupacional, acompanhando exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais;
• Controlar vencimentos e agendas de exames ocupacionais, garantindo o atendimento aos prazos legais;
• Auxiliar no acompanhamento de afastamentos previdenciários e médicos, mantendo registros e atualizações dos casos;